فیلتر های جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۳٬۲۸۱ تا ۳٬۳۰۰ مورد از کل ۴٬۶۷۵ مورد.
به سوی خلق دنیایی خالی از فقر
منبع:
تعاون ۱۳۷۹ شماره ۱۱۲
حوزه های تخصصی:
از سرزمین های دور
فرار مغزها؛ کوسه ها، «خون برتر» می خواهند!
حوزه های تخصصی:
مدیریت تغییر به روش ژاپنی ها
منبع:
تعاون ۱۳۷۹ شماره ۱۰۸
عوامل مؤثر در رضایت شغلی کارکنان
منبع:
تعاون ۱۳۷۹ شماره ۱۰۷
سینرژی و تعاون
پروژه رفاه عضو به موفقیت تجاری منجر می گردد مطالعه موردی درباره نهضت تعاون سریلانکا (قسمت سوم)
آثار حضور نیروی کار افغانی بر شاخص های اجتماعی – اقتصادی جامعه کشاورزی ایران مطالعه موردی استان خراسان(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزه های تخصصی:
با توجه به دیدگاه دوگانه موجود در زمینه آثار حضور کارگران کشاورزی افغانی بر جامعه کشاورزی، ضرورت دارد آثار حضور نیروی کار افغانی بر شاخصهای اجتماعی – اقتصادی جامعه کشاورزی، کمی شده و مورد بررسی قرار گیرد. از این رو مطالعه ای میدانی در سال 1377 بر روی 162 واحد کشاورزی انجام گرفت. نتایج این تحقیق نشان داد که حضور نیروی کار کشاورزی افغانی، عملا مهاجرت نیروی کار کشاورزی خانوادگی را در پی نداشته ولی زمینه مهاجرت خانوارهای روستایی بدون زمین (کارگران کشاورزی) را فراهم آورده است. افزون بر آن، روش شاخصهای بهره وری و کارایی و بازاررسانی محصولات کشاورزی نیز تاثیر چندانی نداشته، گزینه های ارزشی، رفتاری کیفیت زندگی تاثیر منفی داشته است. درمجموع می توان گفت برایند آثار حضور کارگران کشاورزی افغانی بر جامعه کشاروزی استان خراسان منفی بوده است. با توجه به یافته های این مطالعه، به منظور حفظ امنیت و آرامش در روستاها، جلوگیری از مفاسد اجتماعی و مسخ ارزشها و نیز ساماندهی نیروی کار کشاورزی داخلی، باید گفت که خروج کامل کارگران کشاورزی افغانی و خانوارهای آنها از عرصه روستا امری ضروری است.
بررسی سهم عوامل اقتصادی در نوسان های دستمزد، بهره وری و بیکاری
حوزه های تخصصی:
در این مقاله، با استفاده از روش‌های نوین اقتصادسنجی، تجزیه‌های واریانس (VDCs)و توابع واکنش آنی (IRFs)تعامل میان متغیرهای دستمزد، بهره‌وری و نرخ بیکاری در اقتصادایران را در کوتاه‌مدت و بلندمدت بررسی می‌نماییم. در مجموع، نتایج حاصله دلالت بر آن دارندکه نظریه‌های نئوکلاسیک به تنهایی نمی‌توانند حقایق موجود در بازار کار اقتصاد ایران راتوضیح دهند و تشخیص دوگانگی بازار کار برحسب بخش رسمی و غیررسمی برای فهم‌نوسان‌های نرخ بیکاری، عرضه و تقاضای نیروی کار و همچنین سیاست‌گذاری‌های مربوطه‌بسیار اساسی است. استفاده مؤثر از بخش غیررسمی برای ایجاد اشتغال و درآمد و توجه بیشتربه بهره‌وری در بخش رسمی یا مدرن برای حصول به هدف کاهش نرخ بیکاری و هم زمان‌افزایش قدرت رقابت‌پذیری بخش مدرن ضروری است.
تحقیق و پژوهش و ضرورت توجه به آن
منبع:
تعاون ۱۳۷۹ شماره ۱۰۳
حوزه های تخصصی: