آرشیو

آرشیو شماره ها:
۴۳

چکیده

زمینه و هدف: تنوع یکی از ملزومات توسعه در جوامع بشری است. این توسعه مشروط به مدیریت صحیح این تنوع و شکاف های به وجود آمده در سطوح مختلف قومی، زبانی و دینی خواهد بود. پژوهش حاضر با هدف شناسایی زمینه های شکل گیری رفتار فضایی کردهای خلخال در رابطه با گروه اکثریت پیرامون و پیامدهای انتظامی، اجتماعی و امنیتی حاصل از آن، به دنبال طراحی الگوی مطلوب مدیریت رفتار فضایی گروه های اقلیت قومی در رابطه با اکثریت پیرامونی است.روش: به منظور طراحی الگوی یادشده، از روش پژوهش کیفی با رویکرد اکتشافی استفاده شد. به این منظور، تعداد 27 نفر از صاحب نظران و خبرگان مربوطه با دو راهبرد هدفمند و گلوله برفی انتخاب و تا رسیدن به هم گرایی جواب ها مورد مصاحبه عمیق قرار گرفتند. تجزیه وتحلیل داده ها به روش تحلیل محتوای کیفی از نوع قراردادی انجام شد. مفهوم سازی یافته ها نیز حاصل کدگذاری باز، محوری و انتخابی در بستر نرم افزار «مکس کیودا» است.یافته ها: یافته های پژوهش حاکی از آن است که به رسمیت نشناختن اقلیت کرد از سوی گروه اکثریت، تفاخر و برتری طلبی قومی و زبانی، نابرابری قومی و تبعیض بین اقلیت و اکثریت، تحقیر و توهین به اقلیت و بی اهمیت و ارزش نگذاشتن به حب وطن اقلیت از سوی گروه اکثریت، از مهم ترین عوامل نارضایتی این پژوهش است.نتیجه گیری: نتایج نهایی پژوهش نشان می دهد که در نتیجه سه عامل اصلی «محرومیت»، «تبعیض» و «تحقیر»، کردهای خلخال الگوی رفتاری متفاوتی را با گروه اکثریت پیرامونی در پیش گرفته و در صورت عدم مدیریت صحیح، می تواند چالش های جدی انتظامی، اجتماعی و به تبع آن، امنیتی برای منطقه و حتی کشور به دنبال داشته باشد. در این پژوهش، الگوی مطلوب مدیریت رفتار فضایی جزایر زبانی در رابطه با نواحی پیرامونی طراحی شده است.

Designing an optimal model for managing the spatial behavior of ethnic minority groups in relation to the peripheral majority (case study: Khalkhal Kurds)

Background and purpose: With the aim of identifying the grounds for the formation of the spatial behavior of the Khalkhal Kurds in relation to the surrounding majority group and the resulting policing, social and security consequences, the present study seeks to design a desirable model for managing the spatial behavior of ethnic minority groups in relation to the surrounding majority.Method: In order to design the mentioned model, the qualitative research method with exploratory approach was used. For this purpose, 27 experts and relevant experts were selected with two targeted and snowball strategies and were interviewed in depth until the convergence of the answers was reached. Data analysis was done using qualitative content analysis method. The conceptualization of the findings is also the result of open, central and selective coding in the software platform (MAXQDA).Findings: The findings of the research indicate that the non-recognition of the Kurdish minority by the majority group, pride and ethnic and linguistic superiority, ethnic inequality and discrimination between the minority and the majority, humiliation and insult to the minority and unimportance and not valuing the patriotism of the minority by The majority group is one of the most important factors of dissatisfaction in this research.Conclusion: The results show that as a result of the three factors of "deprivation", "discrimination" and "humiliation", the Kurds of Khalkhal have adopted a different behavioral pattern from the surrounding majority group, and if not properly managed, it can have serious challenges.

تبلیغات