تبیین نقش عوامل فردی و مدیریتی بر یادگیری منابع انسانی در سازمان ها
آرشیو
چکیده
پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش عوامل فردی و مدیریتی بر یادگیری منابع انسانی در سازمان ها انجام شده و سوال اصلی آن این است که چه عواملی بر یادگیری منابع انسانی در سازمان ها تاثیر دارد؟ روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی، از لحاظ چگونگی جمع آوری اطلاعات از جمله پژوهش های توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق، کارکنان ستادی شهرداری شهر ارومیه بوده که با توجه به جدول مورگان، تعداد نمونه 123 نفر مشخص شده است. ابزار پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته بوده است که روایی و پایایی آن تایید شده است. عمده ترین یافته های پژوهش حاکی از آن بود که عوامل رهبری مناسب، فضای تعمیقی، بومی سازی، تعادل بین کار و خانواده، مدیریت زمان و تجربه اندوزی بر یادگیری منابع انسانی در سازمان ها تاثیر مثبت و معنی داری داشته است. همچنین از بین عوامل موثر بر یادگیری منابع انسانی در سازمان ها رهبری مناسب بیشترین تاثیر و مدیریت زمان کمترین تاثیر را داشته است.Clarifying The Role Of Individual And Managerial Factors On Learning Human Resources In Organizations
The current research was conducted with the aim of explaining the role of individual and managerial factors on the learning of human resources in organizations, and the main question is, what factors affect the learning of human resources in organizations? The research method in terms of practical purpose, in terms of how to collect information, includes descriptive-survey research. The statistical population of this research is the employees of Urmia city municipality headquarters, according to Morgan's table, the sample number is 123 people. The research tool was a researcher-made questionnaire, whose validity and reliability have been confirmed. The main findings of the research indicated that the factors of appropriate leadership, in-depth atmosphere, localization, balance between work and family, time management and gaining experience had a positive and significant impact on the learning of human resources in organizations. Also, among the factors affecting the learning of human resources in organizations, appropriate leadership has the most impact and time management has the least impact.
تبلیغات
