فیلتر های جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۸۱ تا ۱۰۰ مورد از کل ۲۲۷ مورد.
تغییر و تحول سازمانی(1)
منبع:
تعاون ۱۳۷۸ شماره ۹۲
مبانی تصمیم گیری مدیران
منبع:
تعاون ۱۳۷۴ شماره ۴۶
نوآوری و تغییر در نظام های تصمیم گیری غیر متمرکز(فدراتیو): تجربه خدمات اطلاعات مالی در کانادا
منبع:
تعاون ۱۳۷۸ شماره ۹۲
مدیریت شایسته سالار
منبع:
تعاون ۱۳۷۹ شماره ۱۱۳
تاثیر پسخوراند برکاهش طول مدت زمان غیبت شغلی و فراوانی (بسامد ) غیبت های شغلی(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزه های تخصصی:
پژوهش های بسیاری نشان داده اند که کارکنان درک دقیقی از میزان غیبت خود ندارند . بر طبق این پژوهش ها در تحقیق حاضر پیشنهاد می شود که دریافت اطلاعات در هر مورد ممکن است سبب تسهیل مدیریت حضور کارکنان در محیط کار گردد . هدف این پژوهش آزمون یک مداخله ای پسخوراندی در مورد غیبت می باشد که طراحی نیاز به هزینه اندکی در سازمان داشته و در کاهش غیبت کارکنانی که میزان غیبت آنها نسبت به همکارشان بالاتر از حد میانگین است موثر می باشد . کارکنان در گروه آزمایشی در مورد میزان غیبت خود پسخوراند دریافت می دارند ...
مشاوره مدیریتی و چالشهای آن(مقاله علمی وزارت علوم)
حوزه های تخصصی:
امروزه مدیران و سازمان های موفق متکی به مشاوران سطح بالا مجرب و دانشمند هستند . توفیق در این حرفه مستلزم کسب مزیت هایی مانند مهارتهای تاثیر گذاری و مهارتهای میان فردی انجام موفق فرایندهای خاص مشاوره و به طور کلی پرورش مهارتهای مشاوره ای (علمی - تجربی و شخصیتی ) است . ...