![علیرضا شیروانی](/assets/c4e8e72c/images/profile-placeholder.jpg)
علیرضا شیروانی
مدرک تحصیلی: دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان |
مطالب
سرمایه اجتماعی؛ اصل محوری توسعه
مفهوم بهره وری و راههای ارتقاء بهره وری نیروی انسانی
میزان حاکمیت فرآیندهای مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان(مقاله پژوهشی وزارت بهداشت)
مفهوم بهره وری و راه های ارتقاء بهره وری نیروی انسانی (قسمت دوم)
بررسی و ارزیابی سطح بلوغ مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بخش دولتی شهر اصفهان
کلید واژه ها: مدیریت سرمایه انسانی منابع انسانی
توسعه و مدیریت منابع انسانی در هزاره سوم
بررسی قابلیت ها و مشکلات بنگاه های زود بازده و کارآفرین
آینده مدیریت
بررسی رابطه بین عملکرد سازمانی و ایجاد سرمایه اجتماعی شهروندان (مورد مطالعه: شهرداری منطقه 15 تهران)(مقاله علمی وزارت علوم)
بررسی تاثیر جنبه های درونی استراتژی های جبران خدمات بر توسعه ابعاد نوآوری(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: استراتژی جبران خدمات توسعه نوآوری
فرهنگ و پیچیدگی؛ چشماندازهای جدید در تغییر سازمانی
منابع انسانی در آغاز هزاره سوم
بررسی تأثیر مؤلفه های هوش عاطفی بر رفتارهای کاری مخرب و رفتارهای شهروندی سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رفتار شهروندی سازمانی هوش عاطفی رفتار کاری مخرب تنظیم احساسات استفاده از احساسات ارزیابی احساسات خود و ارزیابی احساسات دیگران
امکان بکارگیری شیوه مدیریت بر مبنای هدف
راه رفتن روی طناب
توسعه و مدیریت منابع انسانی در هزاره سوم
بررسی نقش اخلاق کار بررفتار سازمانی مثبت بر مبنای مدل فرد لوتانز (CHOSE) (مطالعه موردی گروه 22 توپخانه شهرضا)
کلید واژه ها: اخلاق کار رفتار سازمانی مثبت مدل CHOSE
مدیریت استعداد با رویکرد جهانی
کلید واژه ها: استعداد مدیریت استعداد مدیریت منابع انسانی جهانی شدن توسعه منابع انسانی
طراحی و آزمون الگوی خوش بینی سازمانی با رویکرد آمیخته(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خوش بینی سازمانی بدبینی سازمانی عدالت سازمانی رفتار سازمانی مثبت حمایت سازمانی اداراک شده