چکیده

هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش مدیریت رسانه بر نوآوری سازمانی و عبور از بحران های اجتماعی می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی - همبستگی است. در این تحقیق جامعه آماری شامل کارمندان آموزش و پرورش رشت بوده که با استفاده از جدول کرجسی-مورگان حجم نمونه 92 نفر برآورد شده است. جهت گردآوری داده ها در این پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته در مقیاس 5 درجه ای لیکرت استفاده شده است. روایی پرسشنامه توسط اساتید و خبرگان مورد تایید قرار گرفته و پایایی آن با استفاده از اندازه گیری ضریب آلفای کرونباخ، برای همه متغیرها بالای 7/0 بدست آمده است. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش های آماری توصیفی و آزمون های آمار استنباطی استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش حاضر حاکی از آن است که مدیریت رسانه و مولفه های آن (برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل) با نوآوری سازمانی و عبور از بحران های اجتماعی رابطه مثبت و معنی داری دارد.

Investigating The Role Of Media Management On Organizational Innovation And Overcoming Social Crises

The purpose of this research is to investigate the role of media management on organizational innovation and overcoming social crises. This research is applied in terms of purpose and descriptive-correlation in terms of method. In this research, the statistical population includes Rasht's education and training employees, and the sample size is estimated to be 92 people using the Karjesi-Morgan table. In order to collect data in this research, a researcher-made questionnaire on a 5-point Likert scale was used. The validity of the questionnaire has been confirmed by professors and experts, and its reliability has been found to be above 0.7 for all variables by measuring Cronbach's alpha coefficient. In order to analyze the data, descriptive statistical methods and inferential statistical tests have been used. The results of the present research indicate that media management and its components (planning, organizing, directing and controlling) have a positive and significant relationship with organizational innovation and overcoming social crises.

تبلیغات