تأثیر ویژگی های رفتاری مدیران برانعطاف پذیری مالی شرکت: با نقش تعدیلی ارتباط سیاسی و کارایی مدیر عامل (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
ویژگی های رفتاری مدیران یکی از مهمترین عوامل در تصمیم گیری دریاره تامین مالی و ترکیب ساختار سرمایه شرکت است. از مهم ترین ویژگی های رفتاری مدیران می توان از خو ش بینی، بیش اطمینانی و کوتاه بینی نام برد. از این رو پژوهش حاضربه بررسی تاثیر ویژگی های رفتاری (خوش بینی، بیش اطمینانی و کوتاه بینی) مدیران عامل برانعطاف پذیری مالی شرکت با توجه به نقش تعدیلگری کارایی و ارتباط سیاسی مدیر عامل پرداخته و برای این منظور داده های مربوط به 130 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1393 الی 1397 با به کارگیری رگرسیون چند متغیره مورد بررسی قرارگرفت. یافته های حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد که بین خوش بینی مدیر عامل و انعطاف پذیری مالی شرکت ارتباط معناداری وجود ندارد اما بین بیش اطمینانی و کوتاه بینی مدیرعامل بر انعطاف پذیری مالی شرکت رابطه منفی و معناداری وجود دارد. کارایی مدیرعامل رابطه بین بیش اطمینانی مدیرعامل و انعطاف پذیری مالی شرکت و از سوی دیگر ارتباط سیاسی رابطه بین کوتاه بینی مدیرعامل و انعطاف پذیری مالی شرکت را تعدیل می کند.The Effect of Behavioral Characteristics of Managers on Corporate Financial Flexibility Moderated by Managing Director’s Efficiency and Political Connections
The behavioral characteristics of managers are among the most crucial factors in making decisions on financing and capital structure of the company. The most important characteristics of managers include optimism, overconfidence, and myopia. Thus, the study investigated the influence of the behavioral characteristics (optimism, overconfidence, and myopia) of managing directors on the financial flexibility of companies with the moderating role of managing directors efficiency and political connections. Accordingly, the data of 130 companies listed in the Tehran Stock Exchange from 2014 to 2018 were examined using multivariate regression. Hypothesis testing revealed that there was no significant relationship between managing directors optimism and the financial flexibility. However, the relationship of managing directors overconfidence and managing directors myopia with financial flexibility was significant and negative. managing directors efficiency moderated the relationship between managing directors overconfidence and financial flexibility, whereas the political connections moderated the relationship between managing directors myopia and financial flexibility.
تبلیغات
