اعتباریابی و تاثیر متغیرهای مدل عدم توازن تلاش - پاداش بر خستگی، فرسودگی عاطفی، شکایات سایکوسوماتیک و سلامت جسمانی کارکنان (مقاله علمی وزارت علوم)