نسرین ارشدی
مدرک تحصیلی: دانشیار گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران |
مطالب
طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشآیندها و پیامدهای رهبری اخلاقی در کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: صفات شخصیتی رهبری اخلاقی حمایت سازمانی ادراک شده تعهد عاطفی رفتارهای مدنی سازمانی
طراحی و آزمودن الگویی از برخی متغیرهای فردی، شغلی و سازمانی به عنوان پیشایندهای بهزیستی سازمانی در کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: بهزیستی سازمانی سرمایه روان شناختی رهبری خدمت گزار نیازهای اساسی روان شناختی ویژگی های شغل جو اخلاقی سازمانی
اثر خشنودی از درآمد بر قصد ترک شغل: نقش واسطه ای خشنودی شغلی، تعهد سازمانی و انگیزش شغلی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خشنودی از درآمد خشنودی شغلی تعهد سازمانی انگیزش شغلی قصد ترک شغل
رابطه ی علّی سرمایه روان شناختی با هیجان های مثبت، بهزیستی روان شناختی، عملکرد شغلی و التزام شغلی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: سرمایه روان شناختی بهزیستی روان شناختی هیجانات مثبت التزام شغلی عملکرد تکلیفی رفتار مدنی سازمانی
طراحی و آزمون الگویی از پیشایند های مهم رفتار اجتماع یار دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: رفتار اجتماع یار استدلال اجتماع یار اخلاقی هویت اخلاقی دین داری همدلی
بررسی رابطه بین استرس شغلی و سلامت عمومی با توجه به نقش تعدیل کنندگی حمایت سازمانی ادراک شده در کارکنان شرکت نفت
کلید واژه ها: استرس شغلی سلامت عمومی حمایت سازمانی ادراک شده
بررسی استرس زاهای شغلی و ویژگی های شخصیتی به عنوان پیش بین های بروز علایم روان تنی در کارکنان یک شرکت در اهواز(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: استرس شغلی ویژگی های شخصیتی علایم روان تنی
اثر ویژگی های محیط کار و حمایت اجتماعی ادراک شده بر قصد ترک شغل با میانجی گری خشنودی شغلی و فرسودگی عاطفی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: حمایت اجتماعی ادراک شده خشنودی شغلی فرسودگی عاطفی قصد ترک شغل ویژگی های محیط کار
طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشآیند ها و پیامدهای خلاقیت سازمانی
کلید واژه ها: خلاقیت سازمانی جوّ خلاقانه سازمانی سرمایه روان شناختی توانمندسازی روان شناختی نوآوری سازمانی
بررسی متغیرهای شخصیّتی، شغلی، سازمانی به عنوان پیش بین های توانمندسازی روان شناختی کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: جو توانمندسازی رفتارهای توانمندساز رهبری تناسب شخص - شغل تناسب شخص - سازمان ویژگی های شغلی وجدانی بودن توانمندسازی روان شناختی
طراحی و آزمون الگویی از پیشایندها و پیامدهای موفقیت کارراهه ذهنی در یک سازمان صنعتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: موفقیت کارراهه ذهنی مهارت سیاسی ویژگی های شخصیتی حمایت سرپرست قصد ترک شغل و نگرش های شغلی
طراحی و آزمون الگویی از روابط بین عوامل فردی، گروهی و سازمانی با خلاقیت سازمانی در کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب (منطقه آغاجاری)(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: خلاقیت سازمانی بازبودن به تجربه شخصیت فراکنشی اعتماد و امنیت مشارکتی بازتاب تیمی
رابطه عدالت سازمانی ادراک شده و انگیزه های رفتار مدنی سازمانی با رفتار مدنی سازمانی در یک سازمان صنعتی(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: عدالت سازمانی انگیزه های رفتار مدنی سازمانی رفتار مدنی سازمانی
بررسی رابطه ی روان رنجورخویی، تعارض کار- خانواده، گرانباری نقش، عدالت رویه ای، عدالت توزیعی و کنترل شغلی با فرسودگی شغلی در کارکنان شرکت گاز اهواز(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: روان رنجورخویی تعارض کار - خانواده گرانباری نقش عدالت رویه ای عدالت توزیعی کنترل شغلی و فرسودگی شغلی