تحلیل پدیدارشناسانه برنامه کارآموزی مهارت آموزان طرح استخدامی ماده 28 وزارت آموزش و پرورش (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
مقدمه و هدف: رویکرد راهبردی و عملکردی در برنامه درسی نظام تربیت معلم نقش مهمی در توانمندسازی و تربیت سرمایه انسانی مورد نیاز نظام آموزشی ایفا می کند. هدف پژوهش، شناسایی نقاط قوت، ضعف، فرصت و تهدید دوره کارآموزی مهارت آموزان دانشگاه فرهنگیان تهران بود. روش شناسی پژوهش: روش پژوهش حاضر آمیخته (کیفی- کمی) بود. در بخش کیفی از اعضای هیأت علمی و کارآموزان دانشگاه فرهنگیان به روش نمونه گیری هدفمند 18 نفر انتخاب و با آن ها مصاحبه شد. در بخش کمی از اعضای هیئت علمی و کارآموزان پردیس های دانشگاه فرهنگیان استان تهران در سال تحصیلی 1400-1401 تعداد 288 نفر با استفاده از فرمول کوکران و به روش نمونه گیری طبقه ای نسبی انتخاب و پرسشنامه محقق ساخته برای آن ها اجرا شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از تحلیل مضمون، مدل SWOT و ماتریس برنامه ریزی کمی (QSPM) انجام شد. یافته ها: دستاور پژوهش شناسایی 16 مؤلفه نقاط قوت و ضعف و 18 مؤلفه فرصت ها و تهدیدهای برنامه کارآموزی مهارت آموزان طرح استخدامی ماده 28 وزارت آموزش و پرورش بود. همچنین، بر اساس ماتریس برنامه ریزی کمی 8 راهبرد برای رویارویی با ضعف ها و تهدیدها و تقویت توانایی ها و فرصت های برنامه کارورزی مهارت آموزان تدوین گردید. بحث و نتیجه گیری: یافته های این پژوهش تأکید می کند، راهبرد توسعه و تجهیز امکانات سخت افزاری و نرم افزاری پردیس ها و مراکز مجری، بیشترین و راهبرد تقویت اطلاع رسانی قابلیت های برنامه جدید، کمترین جذابیت را دارد. دستاورد این مطالعه دریچه های جدیدی را بر روی ایجاد تغییرات مطلوب در بازنگری برنامه آموزش مهارت آموزان و برنامه ریزی های راهبردی تحقیق و توسعه در این عرصه می گشاید.Phenomenological analysis of the internship program for skilled students, the employment plan of Article 28 of the Ministry of Education
Background and Objective: Our focus in this research is on the internship curriculum of the teacher training system. The purpose of the research was to identify the strengths, weaknesses, opportunities, and threats of the internship course of Farhangian University of Tehran.
Research Methodology: The methodology of this study is mixed method. In the qualitative part, the participants of the research were 18 of faculty members that were interviewed. The data analysis of this section was thematic analysis method. In the quantitative part of the statistical population were 228 faculty members and interns of Farhangian University. The data collection tool was the researcher-made questionnaire. For data analysis, content analysis and SWOT model were used.
Findings: The results of the research led to the identification of 8 components of the strengths and weaknesses and 9 components of the opportunities and threats of the training program of the skills trainees of the employment plan of Article 28 of the Ministry of Education. In addition, 8 strategies were formulated to face the weaknesses and threats and strengthen the abilities and opportunities of the internship program of skilled learners.
Conclusion: The findings of this research emphasize the strategies to deal with weaknesses and threats and the development of opportunities and strengths. The result of this study opens new windows on creating desirable changes in the revision of the skill-training program and strategic planning of research and development in this field.
تبلیغات
