تبیین شاخص های شایستگی معلمان متوسطه دوره اول شهر کرج
آرشیو
چکیده
هدف : مطالعه حاضر با هدف تبیین مولفه های شایستگی معلمان دوره اول متوسطه شهرکرج در سال تحصیلی 1400 انجام شد. روش شناسی پژوهش : روش پژوهش، کیفی از نوع نظریه داده بنیاد با رویکرد نظامدار اشترواس وکوربین بود که تا رسیدن به اشباع، تعداد10نفر از خبرگان، متخصصان، مسئولان حوزه آموزش و پرورش شهرکرج که افراد مطلع ودارای اطلاعات در بخش های اجرایی ومسائل مرتبط با شایستگی معلمان بودند به صورت هدفمند انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از مصاحبه نیمه ساختار یافته استفاده شد. در تحلیل داده ها با استفاده ازکدگذاری باز، محوری وانتخابی،359 کد اولیه،36مقوله با220 مفهوم بدست آمد. یافته ها : یافته ها نشان داد که مولفه ها بر اساس شاخص هایی همچون شرایط علی شایستگی معلمان شامل:مسئولیت پذیری، الگو و نمونه بودن و غیره است، شرایط زمینه ای شامل: وظیفه شناسی، اعتماد به نفس و غیره است؛ شرایط راهبردی شامل: آشنایی با روان شناسی تربیتی، انعطاف پذیری و غیره است؛ شرایط مداخله گر شامل: نوآوری، توانایی تشخیص حل مسئله و غیره است؛ شرایط پیامدی شامل: مهارت مشاوره ای، مهارت مدیریتی و غیره شناسایی شدند. بحث و نتیجه گیری: براساس یافته های این پژوهش می توان در ارتقاء شایستگی معلمان عوامل علی، زمینه ای و راهبردی شناسایی شده را مورد توجه قرار داد.Determining the competency indicators of the first grade high school teachers in Karaj city
Introduction: The present study was conducted with the aim of determining the competency indicators of the first grade high school teachers in Karaj city in the academic year 2021.
research methodology : The research method was a qualitative type of grounded theory with a systematic approach of Strauss and Corbin, until the theoretical saturation, 10 experts, specialists, and officials in the field of education in Karaj city, who were knowledgeable in the executive departments and issues related to the competence of teachers, were selected in a purposeful manner. A semi-structured interview was used to collect data. In data analysis, 359 primary codes, 36 components with 220 concepts were obtained by using open, central and selective coding.
Findings: The findings indicated that the components are based on indicators such as the causal conditions of teachers' competence, including: responsibility, being a role model, etc.; contextual conditions include: conscientiousness, self-confidence, etc.; Strategic conditions include: familiarity with educational psychology, flexibility, etc.; Intervening conditions include: innovation, the ability to diagnose and solve the problem, etc.; Consequence conditions including: consulting skills, management skills, etc. were identified.
Conclusion: Based on the findings of this research, it is possible to pay attention to the identified causal, contextual and strategic factors in improving the competence of teachers.
تبلیغات
