فساد دانشگاهی، نگاهی به عوامل مؤثر بر برون سپاری پایان نامه های دانشجویان مدیریت: پژوهشی به روش پدیدارشناسی (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
هدف: پژوهش حاضر به دنبال شناسایی عوامل مؤثر بر برون سپاری پایان نامه ها از دیدگاه فارغ التحصیلان است. روش: پژوهش به روش کیفی و با استراتژی پدیدارشناسی اجرا شده است. جامعه آماری کلیه فارغ التحصیلان رشته مدیریت می باشند،که حداکثر در یک سال گذشته دفاع کرده، و انجام پایان نامه را برون سپاری کرده بودند. به روش نمونه گیری هدفمند و با معیار اشباع نظری داده ها 21 نفر انتخاب شدند و با ابزار مصاحبه نیمه ساختاریافته داده ها جمع آوری شده است. یافته ها: یافته های شامل 5 مضمون فراگیر و 22 مضمون سازمان دهنده به عنوان عوامل مؤثر بر برون سپاری پایان نامه ها است، که عبارت اند از فقدان مهارت های پژوهشی (ضعف در تحلیل داده ها، ضعف در سازماندهی داده ها، ناتوانی در انتخاب موضوع، و ضعف در تدوین پروپوزال)؛ ویژگی های شخصیتی (تنبلی پژوهشی، تعلل ورزی، اضطراب پژوهش، خوداتکایی پایین، و کمال گرایی منفی)؛ مزایای برون سپاری (آرامش روانی، صرفه جویی زمانی، و حفظ سایر فرصت ها)؛ عوامل موقعیتی- محیطی (مشوق های بیرونی، محدودیت زمانی، حمایت ناکافی اساتید، شرایط شغلی، شرایط خانوادگی، در دسترس بودن مراکز پایان نامه نویسی، و مدرک گرایی)؛ ارزش پایین پایان نامه (بی ارزشی کاربردی، بی ارزشی یادگیری، و بی ارزشی علمی). در نهایت، پیشنهادهایی برای از بین بردن این نوع از فساد دانشگاهی ارائه شده است.Academic Corruption, A Look at The Factors Affecting the Outsourcing of Theses: A Phenomenology Research
The researcher is looking to identify the factors affecting the outsourcing of theses is from the point of view of the graduates who have outsourced the thesis. The research was conducted using a qualitative method and a phenomenological strategy. The statistical population was all management graduates who had defended their thesis within the last year and outsourced the thesis. 21 people were selected by purposeful sampling method and with theoretical data saturation criterion, and data and information were collected by semi-structured interview tool. The findings of the research included 5 main themes and 22 sub-themes as factors affecting the outsourcing of thesis, which include lack of research skills (weakness in data analysis, weakness in data organization, inability to choose a topic, and weakness in proposal formulation); personality traits (research laziness, procrastination, research anxiety, low self-reliance, and negative perfectionism); Benefits of outsourcing (peace of mind, time savings, and preservation of other opportunities); situational-environmental factors (external incentives, time constraints, insufficient support from professors, job conditions, family conditions, availability of thesis writing centers, and degree orientation); The low value of the thesis (applicative valuelessness, learning valuelessness, and scientific valuelessness). Finally, suggestions were made to eliminate this type of academic corruption.
تبلیغات
