راهبردهای زنان شاغل برای برقراری تعادل بین کار و زندگی در شهر سنندج (مقاله پژوهشی وزارت بهداشت)
درجه علمی: علمی-پژوهشی (وزارت بهداشت)
آرشیو
چکیده
مقدمه: پژوهش حاضر با هدف کشف و شناخت راهبردهای زنان شاغل متأهل برای برقراری تعادل بین کار و زندگی انجام شده است. روش: روش پژوهش کیفی و مشارکت کنندگان آن زنان شاغل متأهل ساکن و متولد شهر سنندج بودند. با روش نمونه گیری هدفمند تعداد 20 نفر از آنها با استراتژی حداکثر تنوع از طریق اشباع نظری موردتحقیق قرار گرفتند. در جمع آوری داده از مصاحبه نیمه ساختاریافته و عمیق استفاده شد. تحلیل داده ها با تکنیک تحلیل مضمون مطابق روش براون و کلارک انجام شد. یافته ها: راهبردهای زنان شاغل متأهل در برقراری تعادل بین کار و زندگی در قالب 5 مضمون اصلی (واقع بینی، مدیریت زمان، مراقبت از سلامت جسمی و روانی، احقاق حق، دقت در آداب معاشرت) و 14 مضمون فرعی (انتظار متعادل از خود، پرهیز از چشم وهم چشمی، تلاش و سخت کوشی، برنامه ریزی، اولویت بندی، تقسیم کار، پرهیز از اتلاف وقت، اجرای به موقع کارها، مراقبت جسمانی، مراقبت روانی، احقاق حق، نزاکت اجتماعی، عفاف و پاک دامنی، رعایت حریم خصوصی) دسته بندی شد. بحث: زنان شاغل با واقع بینی و مراقبت از سلامت جسمی و روانی خویش، همچنین با مدیریت زمان فعالیتها و رعایت آداب معاشرت اجتماعی به احقاق حقوق خود پرداخته و تلاش رضایت بخشی را برای برقراری تعادل بین کار و زندگی خود به کار برده اند. (این مقاله برگرفته از رساله دکتری رشته جامعه شناسی اقتصادی و توسعه، با عنوان «مطالعه تعادل بین کار و زندگی در میان زنان شاغل متأهل شهر سنندج» در دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه یزد است)Working Women's Strategies for Achieving Work–Life Balance in Sanandaj
Introduction: The present study aims to explore and identify the strategies employed by married working women to achieve work-life balance.
Method: This study employed a qualitative research method, with participants consisting of married working women who were born and reside in the city of Sanandaj. Using purposive sampling and a maximum variation strategy, 20 participants were selected based on the principle of theoretical saturation. Data were collected through in-depth, semi-structured interviews and analyzed using thematic analysis based on Braun and Clarke’s approach.
Findings: The strategies of married working women for achieving work-life balance were categorized into five main themes-realism, time management, self-care for physical and mental health, claiming rights, and attention to social etiquette-and 14 sub-themes, including balanced self-expectations, avoiding comparison with others, effort and hard work, planning, prioritization, division of labor, avoiding time-wasting, timely task execution, physical care, mental care, claiming rights, social courtesy, modesty and chastity, and respect for privacy.
Discussion: Working women have pursued balance between work and life by practicing realism, engaging in physical and mental self-care, managing their time effectively, observing social etiquette, and claiming their rights, making satisfactory efforts to establish this equilibrium.
تبلیغات
