محمد کارگر شورکی
مطالب
مدیریت کیفیت فراگیر متوازن
مدل مدیریت منابع انسانی پایدار دیجیتال مبتنی بر قابلیت های پویا(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: مدیریت منابع انسانی پایدار مدیریت منابع انسانی دیجیتال قابلیت های پویای پایدار قابلیت های پویای دیجیتال
نوآوری مدل کسب وکار پایدار در عصر دیجیتال مبتنی بر رویکرد قابلیت های پویا(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: پایداری تحول دیجیتال قابلیت های پویا نوآوری مدل کسب وکار
Analyzing the interaction of key factors of Sustainable Business Model Innovation in the Digital Age Based on Dynamic Capabilities Using An integrative meta-synthesis and interpretive structural modeling (ISM) approach(مقاله علمی وزارت علوم)
کلید واژه ها: Business Model Innovation Sustainability Digital Transformation Dynamic Capabilities Meta-Synthesis Interpretive Structural Modeling (ISM)
تاثیرمدیریت منابع انسانی پایدار / دیجیتال بر پایداری کسب و کار
کلید واژه ها: تکنولوژی های دیجیتال پایداری مدیریت منابع انسانی دیجیتال مدیریت منابع انسانی پایدار پایداری کسب و کار