بررسی جامعه شناختی اخلاق کار و مقایسه آن در بین زنان و مردان کارگاه های مشمول قانون کار استان بوشهر (با تأکید بر بند 24 سیاست های کلی نظام اداری) (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
اخلاق کار یکی از نیازهای اساسی هر جامعه است و نیروی انسانی برخوردار از اخلاق کار، نقش مؤثری در پیشبرد اهداف و توسعه ملی کشورها محسوب می شود. اصلی در این پژوهش تحلیل جامعه شناختی اخلاق کار زنان و مردان شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار استان بوشهر بوده است. برای چهارچوب نظری تحقیق از نظریه پردازان در حوزه های مختلف جامعه شناسی، مدیریت سازمانی و روان شناسی استفاده شده است. روش تحقیق توصیفی پیمایشی بوده و جامعه آماری، تمامی زنان و مردان شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار استان بوشهر بودند. نمونه آماری با استفاده از نرم افزار سمپل پاور تعداد 400 نفر با روش نمونه گیری خوشه ایی انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه 78 سؤالی محقق ساخته استفاده شد. روایی آن از طریق تحلیل عاملی تأییدی و پایایی از طریق آلفای کرونباخ (78/0= ) تأیید گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای spss و amos و با تحلیل مدل معادلات ساختاری در دو سطح توصیفی و استنباطی صورت گرفت. نتایج حاصل نشان داد که کنترل سازمانی با ضریب مسیر (626/0)، میزان تحصیلات با ضریب مسیر (156/0)، نگرش جنسیتی با ضریب مسیر (099/0) و باورهای مذهبی با ضریب مسیر (325/0) بر اخلاق کار زنان و مردان کارگاه های مشمول قانون کار استان بوشهر تأثیر دارد. همچنین نتایج حاصل از آزمون تی نمونه های مستقل در سطح معنی داری (05/0) نشان داد که اخلاق کار زنان با میانگین (105) بیشتر از مردان است.Sociological study of work ethics and its comparison between women and men in workshops subject to the labor law of Bushehr province (with emphasis on paragraph 24 of the general policies of the administrative system)
Work ethics is one of the basic needs of every society, and human resources with work ethics play an effective role in advancing the goals and national development of countries. The main part of this research was the sociological analysis of the work ethics of women and men working in workshops subject to the labor law of Bushehr province. For the theoretical framework of the research, theorists in different fields of sociology, organizational management and psychology have been used. The research method was a descriptive survey and the statistical population was all women and men working in the workshops covered by the Karastan Law of Bushehr. A statistical sample of 400 people was selected by cluster sampling method using Sample Power software. A 78-question questionnaire developed by the researcher was used to collect data. Its validity was confirmed through confirmatory factor analysis and reliability through Cronbach's alpha (α=0.78). Data analysis was done using spss and amos software and by structural equation model analysis at two descriptive and inferential levels. The results showed that organizational control with path coefficient (0.626), education level with path coefficient (0.156), gender attitude with path coefficient (0.099) and religious beliefs with path coefficient (0.325) on ethics. The work of men and women in workshops subject to the labor law of Bushehr province is affected. Also, the results of the t-test of independent samples at a significant level (0.05) showed that the work ethic of women is higher than that of men with an average of (105).
تبلیغات
