بررسی مزایا و معایب مدیریت استراتژیک برای مدیران
آرشیو
چکیده
هر علمی هدفی را دنبال می کند و در پی دستیابی به مقصدی است.در تعریف مدیریت نیز عنوان شد که هدف نیل به اهداف سازمان است. این هدف یا ارائه خدمات یا تولید محصول می باشد. لذا مدیریت منابع انسانی قسمتی عمده از قلمرو علم و هنر مدیریت را تشکیل می دهد. پژوهش حاضر با هدف بررسی مزایا و معایب مدیریت استراتژیک برای مدیران صورت پذیرفته است. روش پژوهش توصیفی تحلیلی بوده است؛ به منظور گردآوری داده های لازم برای نیل به اهداف پژوهش، از منابع موجود و مرتبط با موضوع پژوهش فیش برداری شد و اطلاعات حاصل با شیوه های کیفی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. این مقاله، توصیف مختصر سوابق و تاریخچه ی مدیریت استراتژیک، مهارت های تصمیم گیری و توسعه ی فرد و سازمان، را بصورت مفهومی در این زمینه را مرور کرده است. سپس مفهوم مدیریت استراتژیک و مهارتهای حاصل شده از این علم را به عنوان شاخه ای از دانش بشری را مورد بررسی عمیق قرار داده است و سپس پیشینه ی تحقیقات گذشته و نظریات دانشمندان و بزرگان بیان شده است. در پایان مقاله، پیشنهادهایی کاربردی ارائه شده است.Examining the advantages and disadvantages of strategic management for managers
Every science pursues a goal and seeks to achieve a destination. In the definition of management, it was also stated that the goal is to achieve the goals of the organization. This goal is either providing services or producing products, we can have a winning card in competitive markets and a better world based on that. made the Therefore, human resources management is a major part of the science and art of management. The current research was conducted with the aim of investigating the advantages and disadvantages of strategic management for managers. Descriptive research method. The current research aims to examine basic concepts (definitions, advantages, disadvantages); carried out in strategic management is. The research method was descriptive and analytical; In order to collect the necessary data to achieve the goals of the research, the available sources related to the research topic were taken and the resulting information was analyzed with qualitative methods. This article has reviewed the brief description of the records and history of strategic management, decision-making skills and the development of the individual and the organization in a conceptual way in this field. Then the concept of management the strategy and the skills obtained from this science as a branch of human knowledge have been deeply investigated, and then the background of past research and the opinions of scientists and elders have been expressed. At the end of the article, practical suggestions are provided.
تبلیغات
