نقش ایدئولوژی سیاسی با توجه به انطباق پذیری سازمانی و حرفه گرایی حسابرسان بر تعارض حرفه ای سازمانی
آرشیو
چکیده
امروزه ایدئولوژی سیاسی شیوع و تأثیر بسزایی در سازمان ها گذاشته که تصمیمات و رفتار اعضای سازمان را عمداً یا سهواً هدایت می کند. برچسب های محافظه کار اقتصادی و محافظه کار اجتماعی نمایانگر باورهای ارزشی و اعتقادات اساسی هستند. حسابرسان به صورت حرفه ای در بخش های وسیعی از حوزه های مالی مشغول فعالیت اند و بر اساس فرهنگ و باورهای خود، ایدئولوژی سیاسی خاصی را برمی گزینند. سازمان های کارآمد با ظرفیت انطباق پذیری سازمانی، به دنبال پاسخگویی به تقاضاهای متغیر مشتریان و تحولات محیطی بوده و دائماً با تعارضات ایجادشده مقابله می کنند و نگرانی ادامه کار هر سازمانی به نحوه برخورد و مدیریت این تعارض ها بستگی دارد. قدرت انطباق پذیری حسابرسان حرفه ای با ایدئولوژی متفاوت موجب کاهش و یا بروز و تشدید تعارض ها می گردد. پژوهش حاضر کاربردى توصیفی و به روش انتخاب پیمایشی است که در زمره پژوهش های میدانی قرار می گیرد. جامعه آمارى پژوهش حاضر شامل 314 نفر در کلیه سطوح حرفه حسابرسی شاغل در موسسه حسابرسی معتمد سازمان بورس و اوراق بهادار و سازمان حسابرسی در سال 1400 است که به صورت نمونه در دسترس انتخاب شدند. داده های پژوهش با استفاده از چهار پرسشنامه استانداردشده جمع آوری و با استفاده از روش مدل معادلات ساختاری تجزیه تحلیل شده اند. حسابرسان با محافظه کاری اجتماعی، تأثیر مستقیم و با محافظه کاری اقتصادی تأثیر معکوس با انطباق پذیری سازمانی دارند. حسابرسان محافظه کار اجتماعی، تأثیر منفی و با محافظه کاری اقتصادی تأثیر مثبت بر حرفه ای گرایی دارند، ایدئولوژی های سیاسی مختلف بر تعارض حرفه ای سازمانی تأثیری ندارند. متغیر میانجی انطباق پذیری سازمانی حسابرسان رابطه ای منفی و حرفه ای گرایی، رابطه مثبت با تعارض حرفه ای سازمانی دارد.The Role of Political Ideology Regarding The Organizational Adaptability and Professionalism of Auditors on Organizational Professional Conflict
Political ideology has increasingly affected organizations, affecting the decisions and behavior of members, both intentionally and unintentionally. The terms 'economic conservative', and 'social conservative' denote fundamental beliefs and values. Auditors working across various financial sectors often adopt a political ideology that reflects their cultural backgrounds, and personal beliefs. Adaptable organizations react to altering client expectations and environmental changes, constantly resolving resultant issues. The capacity to handle these disputes is critical for any organization's long-term success. The adaptability of professional auditors, affected by their ideological stances, can either reduce or exacerbate these conflicts. Regarding the methodology of this research, it uses a descriptive and survey-based approach, categorized as field research. The study's sample includes 413 professionals from all levels of the auditing field, working at the Auditing Institutes validated by the Securities, and Exchange Organization of Iran and Iran's Auditory Organization in the year 2021. These individuals were selected as convenient samples. Data collection involved four standardized questionnaires, with analysis conducted using structural equation modeling. The findings show that auditors with a social conservative mindset have a direct impact on organizational adaptation, but auditors with an economic conservative mindset have an opposite impact. Social conservatism in auditors negatively affects professionalism, while economic conservatism has a positive impact.political ideologies do not significantly affect the organizational professional conflict. The mediating variable of auditors' organizational adaptability is negatively associated with organizational professional conflict, whereas the mediating variable of professional orientation positively correlates with it.
تبلیغات
