رابطه طرحواره های ناسازگار اولیه با اهمال کاری بر ویژگی های شخصیتی کادر بیمارستان های خصوصی
آرشیو
چکیده
پژوهش حاضر به منظور تعیین ویژگی های شخصیتی در رابطه با اهمال کاری و طرحوارههای ناسازگار اولیه در بین پرستاران بیمارستان کادر بیمارستان های خصوصی انجام شد. این پژوهش کاربردی و از نوع مطالعات توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری عبارت بود از پرستاران بیمارستان فارابی اصفهان در پاییز سال 1400. منطبق بر جدول کرجسی و مورگان (1970) تعداد 310 نفر انتخاب شدند که پرسشنامه 288 نفر قابل تجزیه و تحلیل بود. ابزارهای پژوهش عبارت بودند از: فرم کوتاه پرسش نامه طرحواره یانگ (SF – YSQ)، سنجش اهمال کاری تاکمن و پنج عاملی شخصیت (NEO-FFI). به منظور تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده، برای به دست آوردن آمار توصیفی از نرم افزار SPSS 24 استفاده شد و همچنین در تحلیل استنباطی داده ها از روش های آماری معادلات ساختاری از نرم افزار (Smart PLS 3) استفاده شد و ویژگی شخصیتی مسئولیت پذیری می تواند رابط بین اهمال کاری و حوزه انفصال در طرحوارههای ناسازگار اولیه را تعدیل کند (05/0<P). نتیجهگیری: با توجه به حساسیت وظایف کادر درمان در بیمارستانها، شناسایی، آموزش و مدیریت موثر کارکنان دارای اهمالکاری متوسط تا شدید پیشنهاد میگردد.The relationship between primary maladaptive schemas and neglect on the personality characteristics of private hospital staff
The present research was conducted in order to determine the personality characteristics related to procrastination and initial incompatible schemas among hospital nurses of private hospitals. This The present study was conducted in order to determine the personality characteristics related to procrastination and early maladaptive schemas among the nurses of Farabi Hospital, Isfahan. This research was applied and a descriptive-correlation type of study. The statistical population was the nurses of Farabi Hospital in Isfahan in the fall of 1400. According to the table of Karjesi and Morgan (1970), 310 people were selected, and the questionnaire of 288 people could be analyzed. The research tools were: Young Schema Questionnaire Short Form (SF-YSQ), Tuckman's Procrastination Scale and Five Factors of Personality (NEO-FFI). In order to analyze the obtained data, SPSS 24 software was used to obtain descriptive statistics, and in the inferential analysis of the data, statistical methods of structural equations were used from the software (Smart PLS 3). Was used, and the personality trait of responsibility can moderate the relationship between procrastination and the domain of disengagement in primary maladaptive schemas (P<0.05). Conclusion: Considering the sensitivity of the duties of medical staff in hospitals, identification, training and effective management of employees with moderate to severe negligence are suggested.
تبلیغات
