نقش تعدیل کننده استرس شغلی در رابطه بین جو ایمنی و حوادث ناشی از کار (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
سلامت نیروی کار شامل سلامت فیزیکی و سلامت روانی می باشد. بهبود شرایط روانی می تواند موجب پیشگیری بسیاری از مشکلات و حوادث ناشی از کار و افزایش سطح سلامت کارکنان گردد. هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش تعدیل کننده استرس شغلی در رابطه بین جو ایمنی و حوادث ناشی از کار در کارکنان شرکت توزیع برق استان خوزستان بود. این تحقیق به لحاظ هدف کاربردی بوده و طرح آن توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان عملیاتی شرکت توزیع برق استان خوزستان بود. تعداد ۲۱۴ نفر از آن ها به روش تصادفی مرحله ای انتخاب شدند و پرسشنامه های جو ایمنی نوردیک، پرسشنامه استرس شغلی و پرسشنامه حوادث شغلی را تکمیل نمودند. داده های جمع آوری شده با روش های همبستگی و رگرسیون سلسله مراتبی تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تحلیل همبستگی نشان داد بین متغیرهای جو ایمنی با استرس شغلی و نرخ حوادث ناشی از کار، رابطه منفی و معنی داری وجود دارد، و استرس شغلی با نرخ حوادث ناشی از کار، رابطه مثبت و معنی داری دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی نشان داد متغیر استرس شغلی در رابطه بین جو ایمنی و نرخ حوادث ناشی از کار نقش تعدیل کننده داشته و این رابطه را در جهت منفی تعدیل می کند. بنابراین علی رغم این که جو ایمنی یک عامل مهم در کاهش حوادث شغلی است، اما با وجود استرس شغلی در کارکنان، افزایش جو ایمنی، نمی تواند نرخ حوادث ناشی از کار را چندان کاهش دهد.The Moderating Role of Job Stress in the Relationship between Safety Climate and Work-Related Accidents
Introduction Employee’s health includes physical and mental health, so, improving mental health can prevent many problems and accidents caused by work and increase the level of employee’s health. The purpose of this research was to study the moderating role of job stress in the relationship between safety climate and work-related accidents in employees of Power Distribution Company of Khuzestan province. Method The present research was a descriptive correlational study. The statistical population was all of the operational employees who worked in the Power Distribution Company of Khuzestan province, who were 480 people. 214 people were selected by multistage random sampling method. Nordic Safety Climate Questionnaire, Job Stress Questionnaire, and Occupational Accident Questionnaire were used for data collecting. Hierarchical Regression Analysis and Pearson Correlation were used for data analysis by SPSS-21 software. Results The results of correlation analysis showed that the relationship of safety climate with job stress and work-related accidents was negative and significant. Also, there was a positive and significant relationship between job stress and work-related accidents. The results of hierarchical regression analysis showed that job stress moderated the relationship between safety climate and work-related accidents rate. Discussion Considering the moderating role of job stress in the relationship between safety climate and work-related accidents, the implementation of comprehensive programs on employee stress management is recommended.
تبلیغات
