بررسی عوامل فردی مؤثر بر ضرب و جرح مأموران نیروی انتظامی از منظر فقه و حقوق (مطالعه موردی نیروی انتظامی استان سمنان)
آرشیو
چکیده
نیروی انتظامی مهم ترین سازمان متولی نظم و امنیت در جامعه است که پرداختن به مسائل و مشکلات رفتاری آنان، ضروری به نظر می رسد. مأموران با ابزارهای قانونی به ایجاد امنیت و نظم می پردازند، اما؛ گاهی برخی مأموران در هنگام اجرای وظیفه سبب ایراد ضرب و جرح نسبت به متهمان می گردند؛ اعمال خشونت مأموران نسبت به متهمان، شاخص های امنیت و اعتماد اجتماعی را کاهش می دهد. هدف پژوهش حاضر شناسایی روش های مؤثر پیشگیری کیفری از جرایم با محوریت جرم ضرب و جرح کارکنان نیروی انتظامی و اولویت بندی آنها می باشد. این تحقیق از نظر نوع کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی پیمایشی است، با توجه به ابعاد متغیرهای تحقیق از روش کمی استفاده شده است. جامعه آماری آن مأموران نیروی انتظامی استان سمنان است که 66 نفر به صورت تصادفی با شیوه نمونه گیری احتمالی طبقه ای نظام مند انتخاب شدند که پرسشنامه در اختیار آن ها قرار گرفت و اعتبار آن از طریق اعتبار محتوی و پایایی آن از طریق محاسبه کرونباخ (94%a=)مورد ارزیابی و سنجش قرار گرفت. برای محاسبه حجم نمونه از آزمون کوکران استفاده گردید. مهم ترین یافته های به دست آمده از تحلیل داده ها بیانگر آن است که از عوامل فردی مؤثر بر بروز خشونت، راضی نبودن از حقوق و مزایا در رتبه اول، نارضایتی از شغل خدمتی در رتبه دوم و وجود روحیه خشونت و تندخویی در رتبه سوم قرار دارد.Investigating the individual factors affecting the beating and wounding of law enforcement officers from the perspective of jurisprudence and law (Case study of the police force of Semnan province)
The police force is the most important organization in charge of order and security in the society, and it seems necessary to address their behavioral issues and problems. Officers use legal means to establish security and order, but; Sometimes, some officers inflict beatings on the accused while on duty; Officers' violence against defendants reduces indicators of social security and trust. The purpose of this study is to identify effective methods of criminal prevention of crimes focusing on the crime of assault and injury of law enforcement personnel and their prioritization. This research is a survey in terms of type of application and descriptive in terms of research method. Due to the dimensions of research variables, a quantitative method has been used. The statistical population is the police officers of Semnan province that 66 people were randomly selected by probabilistic sampling of systematic classes who were given a questionnaire and its validity through content validity and its reliability through Cronbach's calculation (a = 94%) Was evaluated. Cochran's test was used to calculate the sample size. The most important findings obtained from data analysis indicate that individual factors affecting the incidence of violence, dissatisfaction with salaries and benefits in the first place, dissatisfaction with the job in the second place and the presence of a spirit of violence and aggression in the third place has it.
تبلیغات
