بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر منزلت اجتماعی در فرماندهی انتظامی استان سمنان
آرشیو
چکیده
اهمیت کیفیت زندگی کاری از این جهت است که نیروی انسانی، کمیاب ترین و گران ترین سرمایه های هر سازمان محسوب می شود و توسعه، پیشرفت و بهره وری هر سازمان منوط به تلاش و کوشش نیروهای انسانی آن سازمان می باشد. لذا با شناسایی ابعاد و مولفه های کیفیت زندگی کاری و تاثیر آن بر منزلت اجتماعی پلیس می توان در جهت ارتقای کیفیت زندگی کاری درسازمان گام های موثری برداشت و در نتیجه ضمن افزایش جذابیت مشاغل پلیسی و وفاداری کارکنان به سازمان در جهت ارتقا بهره وری سازمان موثر می باشد. سوال اصلی پژوهش حاضر این است که آیا کیفیت زندگی کاری و ابعاد هشت گانه آن برمنزلت اجتماعی کارکنان ف.ا.استان سمنان تاثیر دارد؟ در بحث روش، پژوهش حاضر پیمایش و ابزار گردآوری داده ها در این پرسشنامه است. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان ف.ا.استان سمنان (1500) است که از این بین 300 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب گردیدند. بر اساس یافته ها و بر اساس معادله رگرسیون از مجموع 8 متغیر مستقل، 5 متغیر بر روی تغییرات متغیر وابسته منزلت اجتماعی موثر بوده و علت اثرگذار بر روی آن محسوب می شوند. این 5 متغیر به ترتیب شدت اثرگذاری عبارتند از: یکپارچگی و انسجام اجتماعی در سازمان (بتا: 0.194)، وابستگی اجتماعی زندگی کاری (بتا: 0.183)، تامین فرصت رشد و امنیت (بتا: 0.179)، پرداخت منصفانه و کافی (بتا: 0.177) و فضای کلی زندگی (بتا: 0.124).Reviwing the effect of the work life quality on social status of Semnan province police command
Quality of working life is important because human resources, the rarest and most expensive is the organizational capital and Development, progress and efficiency in the organization due to the efforts of the organization's human resources. By identifying QWL and its impact on the social status of police can be an effective step taken to improve the quality of working life organizations and As a result of the increased attractiveness of the police and employee loyalty to the organization is to promote effective organizational productivity. The main question is whether the quality of working life in Semnan province has an impact on the social status of police personnel?
In this study, survey and questionnaire technique has been used The study population all police personnel in Semnan province (1500 people) Among these, 300 were selected using random sampling class.
Based on the findings and Based on the regression equation, A total of eight independent variable 5 variable on the dependent variable of social status and are due to the effect on it. This highly effective 5 variables include: Integration and social cohesion in the organization (Beta 0.194), social dependence of work life (Beta 0.183), providing opportunities for growth and security (Beta 0.179), the payment of fair and adequate (Beta 0.177) and overall living space (Beta: 0.124 ).
تبلیغات
