چکیده

حضور بیش از ۶۰۰ زن کارگر روزمزد کشاورزی در میدان اصلی شهرستان دلفان استان لرستان ، به عنوان نمادی از وضعیت اشتغال نامناسب، توجه رسانه ها، نهادهای مدنی و مسئولان را برانگیخته و بیم آن می رود که در صورت بروز حادثه ای پیش بینی نشده، به بحرانی اجتماعی یا امنیتی تبدیل شود. هدف این مقاله ریشه یابی علل بروز پدیده است که برای این منظوراز تکنیک "تحلیل علل ریشه ای "استفاده شد. در ادامه راهبردهای متناسب بر اساس علل ریشه ای شناسایی شده عنوان شد.این مطالعه از نوع کاربردی و با روش تحقیق کیفی انجام شد. در مرحله نخست، با استفاده ازروش کیفی از ابزار مصاحبه عمقی با 25 نفر از زنان کارگر کشاورزی و 19 نفر از صاحبنظران و کارشناسان حوزه توسعه،زنان،کار وکشاورزی انجام شد. افراد مورد مطالعه به صورت هدفمند و با نمونه گیری بارز انتخاب شدند. یافته ها نشان می دهد مهمترین علل ریشه ای مشترک بین زنان کارگر ، صاحبنظران و مسوولان مربوط به فقر، وضعیت خانوادگی زنان، کم توجهی متولیان به موضوع، فقدان مشاغل و درآمدهای جایگزین و تمایل به ساعت کار شناور بود. با این همه، زنان کارگر بیشتر بر ابعاد اقتصادی و احساس امنیت خود حین انجام این مشاغل تاکید داشتند و سایر موارد در اولویت های بعدی قرار داشت. از سوی دیگر، کارشناسان و مسوولان بر زمینه های فرهنگی- اجتماعی مانند چالش های فرهنگی گذار از فرهنگ سنتی و مردسالارانه و همچنین تمایلات مطالبه گری زنان متمرکز بودند. با توجه به اقدامات مقطعی ، پراکنده وسطحی نهادها و سازمانهای مرتبط در سطح ملی و منطقه ای راهبردهای پیشنهادی بر مبنای یافته ها حاکی از آن است که در قوانین بالا دستی جمهوری اسلامی ازجمله قانون اساسی، قانون کار و برنامه های توسعه ظرفیت های مناسبی برای کاهش آسیبهای این پدیده وجود دارد اما این راهبردها عمدتا" با اقدامات سطحی و غیر کارشناسی نادیده گرفته می شود و همین امر باعث تعمیق بیشتر مشکلات این قشر از کارگران زن بخش کشاورزی می شود.

Finding the root causes of the phenomenon of female agricultural workers in Delfan by applying the RCA technique and proposing appropriate strategies

The presence of more than 600 female daily wage agricultural workers in the main square of Delfan city, Lorestan province, as a symbol of the inadequate employment situation, has attracted the attention of the media, civil society organizations, and officials, and there is a fear that it could turn into a social or security crisis in the event of an unforeseen incident. The aim of this article is to find the root causes of the phenomenon, for which the technique of "root cause analysis" was used. Then, appropriate strategies were proposed based on the identified root causes. This study was an applied study and was conducted using a qualitative research method. In the first stage, using a qualitative method, in-depth interviews were conducted with 25 women agricultural workers and 19 experts and specialists in the fields of development, women, labor, and agriculture. The study subjects were selected purposefully and with a clear sampling. The findings show that the most important root causes common to women workers, experts, and officials were related to poverty, women's family status, lack of attention from guardians to the issue, lack of jobs and alternative income, and a tendency to work flexible hours. However, women workers emphasized more on the economic aspects and their sense of security while doing these jobs, and other matters were in the next priorities. On the other hand, experts and officials focused on socio-cultural areas such as the cultural challenges of transitioning from traditional and patriarchal culture as well as women's tendencies to demand. Considering the fragmented, scattered, and superficial actions of related institutions and organizations at the national and regional levels, the proposed strategies based on the findings indicate that there are appropriate capacities in the upper-level laws of the Islamic Republic, including the Constitution, Labor Law, and development programs, to reduce the harms of this phenomenon, but these strategies are mostly ignored with superficial and unexpert measures, which further deepens the problems of this group of female agricultural workers.

تبلیغات