مبانی دینی - اعتقادی مدیریت عملکرد سازمانی از منظر آموزه های اسلامی (مقاله ترویجی حوزه)
درجه علمی: علمی-ترویجی (حوزوی)
آرشیو
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی و استخراج برخی از مهم ترین مبانی دینی اعتقادی مدیریت عملکرد سازمانی از منظر آموزه های اسلامی انجام شده است. مسئله اصلی تحقیق حاضر این بوده که مبانی اعتقادی مدیریت عملکرد سازمانی از منظر آموزه های اسلامی چیست؟ برای پاسخ به این پرسش و استخراج مضامین مرتبط با این موضوع، با استفاده از روش ترکیبی «استنباطی تحلیلی» (تحلیل مضمون)، با جست وجوی واژگانی و نیز با مراجعه مستقیم و مطالعه ترتیبی متون منابع، تحقیق گسترده ای انجام شد. نتیجه تحقیق با انجام سه مرحله رمزگذاری توصیفی، تفسیری و رابطه ای، دستیابی به 197 مضمون توصیفی یا پایه و 19 مضمون تفسیری یا سازمان دهنده و 5 مضمون رابطه ای یا فراگیر بوده است. یافته های تحقیق نشان می دهد «علم و معرفت» با دو مؤلفه، «ایمان به دین اسلام با تمام ابعاد آن» با سه مؤلفه اصلی، «نگاه به هستی از منظر دینی» با دو مؤلفه، «نگاه به انسان از منظر دینی» با پنج مؤلفه و «ایمان به سنت های الهی» با سه مؤلفه به مثابه مبانی دینی و اعتقادی یا مبانی خاص برای مدیریت عملکرد سازمانی از منظر آموزه های اسلامی مطرح اند.Religious and Doctrinal Foundations of Organizational Performance Management from the Perspective of Islamic Teachings
This research was conducted with the aim of investigating and extracting some of the most important religious-doctrinal foundations of organizational performance management from the perspective of Islamic teachings. The main research question is: what are the religious foundations of organizational performance management from the perspective of Islamic teachings? In order to answer this question and extract the themes related to this topic, an extensive research was conducted using the combined "inferential-analytical" method (theme analysis), keyword search, and direct and sequential study of source texts. Through three stages of descriptive, interpretive and relational coding, 197 descriptive or basic themes, 19 explanatory or organizing themes and 5 relational or comprehensive themes were obtained. The research findings show that "science and knowledge" with two components, "belief in the religion of Islam with all its dimensions" with three main components, "viewing existence from a religious perspective" with two components, "viewing man from a religious perspective" with five components, and "faith in divine traditions" with three components are proposed as religious and doctrinal foundations for managing organizational performance from the perspective of Islamic teachings.
تبلیغات
