سنجش سواد مالی و خودکارآمدی مالی کارکنان دادگستری استان یزد و تأثیر آن بر ابعاد مختلف رفاه آنها
آرشیو
چکیده
پژوهش حاضر باهدف سنجش سواد مالی و خودکارآمدی مالی کارکنان دادگستری استان یزد و تأثیر آن بر ابعاد مختلف رفاه آنها در بازه زمانی سال 1402 تا 1403 صورت گرفته است. پژوهش از نظر ماهیت و روش، از نوع پژوهش های توصیفی - پیمایشی بوده و از نظر هدف، کاربردی قلمداد می گردد. جامعه آماری متشکل از تمام کارکنان دادگستری استان یزد در نظر گرفته شده و نمونه آماری نیز از طریق فرمول کوکران و به روش نمونه گیری در دسترس انجام شده است. ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه بوده که برای سنجش متغیر برای سنجش متغیرهای سواد مالی، خودکارآمدی مالی و ابعاد رفاه کارکنان به ترتیب از پرسش نامه های معین الدین (1390)، لیو و ژانگ (2021) و سیدیکا (2010) استفاده شده است و تمام پرسش نامه ها دارای طیف 5 گزینه ای لیکرت می باشند. روایی محتوایی - صوری و روایی سازه (تحلیل عاملی تأییدی، روایی همگرا و واگرا) ابزار پژوهش بررسی و مورد تأیید قرار گرفت و پایایی آن نیز با استفاده از آزمون ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی سنجیده شد و باتوجه به اینکه مقدار آلفا برای همه متغیر های پژوهش بیشتر از 0.7 به دست آمد، با اطمینان می توان پایایی ابزار پژوهش را تأیید کرد. به منظور تجزیه وتحلیل داده های به دست آمده از 405 پرسش نامه تکمیل شده، از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است که در بخش اول جداول و نمودارهای فراوانی و در بخش دوم از روش حداقل مربعات جزئی، به وسیله نرم افزارهای Excel و SmartPLS ، جهت آزمون فرضیات و ارائه نتایج پژوهش استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش حاضر نشان داد که سواد مالی و خودکارآمدی مالی بر ابعاد منتخب رفاه کارکنان (رفاه جسمی، رفاه مالی و رفاه ذهنی) تأثیر مثبت و معناداری داشته است. به عبارتی دیگر، هر چه سواد مالی و خودکارآمدی مالی افزایش یابد رفاه کارکنان هم از نظر مالی، هم جسمی و هم ذهنی نیز افزایش خواهد یافت.Measuring the financial literacy and financial self-efficacy of justice employees of Yazd province and its effect on different dimensions of their well-being
abstractThe current research aims to measure the financial literacy and financial self-efficacy of justice employees of Yazd province and its effect on various aspects of their well-being in the period of 1402 to 1403. In terms of its nature and method, the research is a descriptive-survey type of research, and it is considered applied in terms of its purpose. The statistical population consisting of all judicial employees of Yazd province is considered and the statistical sample is also done through the Cochran formula and available sampling method. The tool of data collection is a questionnaire, which was used to measure the variables of financial literacy, financial self-efficacy and the dimensions of employee well-being, respectively, from the questionnaires of Moinuddin (2013), Liu and Zhang (2021) and Sidika (2010) and all the questionnaires have a spectrum There are 5 Likert options. The content-form validity and construct validity (confirmatory factor analysis, convergent and divergent validity) of the research tool were examined and confirmed, and its reliability was also measured using Cronbach's alpha coefficient test and composite reliability, and considering that the alpha value for all variables The research obtained more than 0.7, the reliability of the research tool can be confirmed with confidence. In order to analyze the data obtained from 405 completed questionnaires, the descriptive and inferential statistics method has been used, in the first part of the frequency tables and graphs, and in the second part of the partial least squares method, using Excel and SmartPLS software, in order to test the hypotheses and present the research results. has been used The results of this research showed that financial literacy and financial self-efficacy had a positive and significant effect on the selected dimensions of employee well-being (physical well-being, financial well-being and mental well-being). In other words, as financial literacy and financial self-efficacy increase, the well-being of employees will increase financially, physically, and mentally.
تبلیغات
