سیاست تغییر نرخ جایگزینی و تعیین استراتژی بهینه اصلاحات پارامتریک سازمان تأمین اجتماعی
آرشیو
چکیده
مقدمه: تغییر سیاست های حوزه بازنشستگی در جهان، درنتیجه بروز ناپایداری مالی در صندوق های بازنشستگی طی سال های اخیر امری رایج شده است. صندوق بازنشستگی تأمین اجتماعی نیز از این پدیده مستثنا نبوده و مطابق آمارها با مشکل ناپایداری مالی روبرو شده است. پائین بودن سن بازنشستگی و فرمول سخاوتمندانه تعیین مستمری، لزوم انجام اصلاحات پارامتری را در کوتاه مدت بیش ازپیش گوشزد می کند. هدف و روش: هدف این تحقیق ارائه استراتژی بهینه اصلاحات پارامتری و بررسی تأثیر کاهش نرخ جایگزینی در تعیین مقادیر بهینه نرخ حق بیمه و سن بازنشستگی نرمال، در چارچوب مدل های توازن خودکار است .روش تحقیق به لحاظ هدف کاربردی است. تحلیل و گردآوری داده ها بر اساس نتایج بهینه سازی مدل غیرخطی در محیط نرم افزار متلب با استفاده از الگوریتم ژنتیک صورت گرفته است. نتیجه: یافته های تحقیق حاکی از این است که پایداری مالی صندوق تأمین اجتماعی، در گروی افزایش 9 درصدی نرخ حق بیمه و افزایش سن بازنشستگی نرمال مردان و زنان به میزان 02/5 سال در دوره 20 ساله آتی است. اتخاذ سیاست اصلاح نرخ حق بیمه و سن بازنشستگی، همراه با کاهش 10 درصدی نرخ جایگزینی، می تواند با بهبود وضعیت نقدینگی صندوق، روند افزایش نرخ حق بیمه و سن بازنشستگی را کند نماید. به طوری که نرخ حق بیمه تا 8% و سن بازنشستگی تا 87/3 سال رشد می یابد.The policy of change in replacement rate and determining the optimal strategy of parametric reforms of the Iranian Social Security Organization
Introduction : Changes in pension policies in the world as a result of financial instability in pension funds are common in recent years. The social security pension fund is not exempt from this phenomenon and according to the statistics, it is facing the problem of financial instability. The low retirement age and the generous formula for determining the pension, emphasize the need for parameter reforms in the short term.
Purpose and method : The purpose of this research is to present the optimal strategy of parametric reforms and to investigate the effect of reducing the replacement rate on the optimal values of the contribution rate and the normal retirement age in the framework of Automatic Balancing Mechanisms models. The analysis and evaluation of data has been done based on the optimization results of the nonlinear model in the MATLAB software environment using the genetic algorithm.
Results : The findings of the research indicate that the financial stability of the social security fund depends on a 9% increase in the contribution rate and an increase in the normal retirement age of men and women by 5.02 years in the next 20 years. Adopting the policy of reforming the contribution rate and retirement age along with a 10% reduction in the replacement rate can slow down the process of increasing the insurance contribution rate and retirement age by improving the liquidity of the fund. Thus, the contribution rate increases up to 8% and the retirement age up to 3.87 years.
تبلیغات
