علیرضا سلطانی

علیرضا سلطانی

مدرک تحصیلی: مدرس گروه شهرسازی، تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران

مطالب
ترتیب بر اساس: جدیدترینپربازدید‌ترین

فیلتر های جستجو: فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۴۱ تا ۴۲ مورد از کل ۴۲ مورد.
۴۱.

برزیل در مسیر هژمونی منطقه ای در آمریکای لاتین(مقاله علمی وزارت علوم)

نویسنده:
منبع: سیاست خارجی سال ۳۳ زمستان ۱۳۹۸ شماره ۴ (پیاپی ۱۳۲) 143 - 161

کلید واژه ها: برزیل آمریکای لاتین ظرفیت های هژمونیک قدرت منطقه ای

حوزه های تخصصی:
تعداد بازدید : ۵۵ تعداد دانلود : ۶۰
رشد اقتصادی برزیل طی دو دهه گذشته باعث شده است تا نخبگان سیاست خارجی این کشور به دنبال نقش برجسته تری برای برزیل در جامعه بین المللی باشند. برزیل به عنوان ششمین کشور پرجمعیت، نهمین اقتصاد جهان در سال 2018 و وسیع ترین کشور آمریکای لاتین با در اختیار داشتن حدود 40 % کل وسعت منطقه آمریکای جنوبی جایگاه بسیار مهم در این منطقه دارد. در حقیقت، برزیل به جز اکوادور و شیلی با تمامی دیگر کشورهای آمریکای جنوبی مرز مشترک دارد. اهمیت موضوع پژوهش حاضر آن است که به بررسی ظرفیت های هژمونیک برزیل به عنوان یکی از کشورهای قدرتمند آمریکای لاتین می پردازد. در این راستا، سوال اصلی مقاله حاضر این است که برزیل از چه ظرفیت هایی برای هژمون شدن برخوردار است؟ در پاسخ به آن، فرضیه پژوهش اینگونه مطرح می شود که به نظر می رسد برزیل با وجود بهره مندی از زمینه های جغرافیایی، جمعیتی و اقتصادی تبدیل شدن به قدرت هژمون منطقه ای در آمریکای لاتین، با چالش های سیاسی و امنیتی به ویژه تحرکات هژمونی آمریکا و دوقطبی سیاسی در آمریکای لاتین مواجه است. در این پژوهش از چارچوب نظری هژمونی و روش توصیفی- تحلیلی بهره گرفته شده است.
۴۲.

A Study on Organizational Factors Contributing to Reduce Work-related Accidents in Zamyad Co., an Iranian Commercial Vehicle Manufacturing Company(مقاله علمی وزارت علوم)

نویسنده:
منبع: مدیریت شهری دوره ۱۴ زمستان ۱۳۹۵ ضمیمه لاتین شماره ۴۵ ۲۶۸-۲۵۹

کلید واژه ها: organizational factors work-related accidents Zamyad Co

حوزه های تخصصی:
تعداد بازدید : ۴۰ تعداد دانلود : ۲۶
One of the increasingly important organizational considerations involves occupational health and staff safety. Hence, it is crucial for the managers to identify the key organizational factors contributing to reduce work-related accidents. This study was conducted on 340 workers, employees, experts, supervisors, directors, and managers. The data evaluation involved a questionnaire while the analysis involved SPSS. Additionally, the Kolmogorov-Smirnov test, Pearson correlation, and Kruskal-Wallis test were employed. With regard to the main criteria, the HR training procedure had the highest effect while the HR hiring procedure had the lowest effect on work-related accidents. Considering that HR training procedure has the greatest effect on reducing work-related accidents, it is critical to continuously optimize the training courses; There by to curb the major work-related accidents.

کلیدواژه‌های مرتبط

پدیدآورندگان همکار

تبلیغات

پالایش نتایج جستجو

تعداد نتایج در یک صفحه:

درجه علمی

مجله

سال

حوزه تخصصی

زبان