آرشیو

آرشیو شماره ها:
۳۵

چکیده

هدف: هدف این مقاله بررسی عوامل تاثیرگذار سرمایه هوشمند بر عملکرد شرکت می باشد.طراحی/روش/رویکرد. ما از روش تخمین GMM  بر اساس داده های پانل پویا شرکت های پذیرفته شده در بورس صنایع الکترونیک تایوان از سال ۲۰۰۶ تا ۲۰۱۷، استفاده کردیم.یافته ها: یافته های این مطالعه نشان می دهد که سرمایه انسانی، سرمایه نوآوری، سرمایه فرآیند و سرمایه مشتری، همگی به طور معناداری عملکرد شرکت را از طریق مکانیسم یادگیری سازمانی بهبود می بخشند.محدودیت های تحقیق / دستاوردها: پیشنهاد می شود تحقیقات آینده ، مطالعات خود را به صورت  بین کشوری و در ساختارهای مختلف صنایع الکترونیک به منظور تعیین تفاوت های منطقه ای در توسعه فعالیت های صنایع الکترونیک انجام دهند.نوآوری/ارزش. نتایج تجربی نشان می دهد که سرمایه انسانی، سرمایه فرآیند و سرمایه مشتری به طور معناداری  عملکرد شرکت را بهبود می بخشند، در حالی که سرمایه نوآوری به طور معناداری مانع از بهبود عملکرد شرکت می شود.

Increasing the company's performance indicators by using smart capital and organizational learning

Purpose: The purpose of this article is to investigate the influencing factors of intelligent capital on company performance.Design/Method/Approach. We used the GMM estimation method based on dynamic panel data of listed companies in Taiwan Electronics Industry Exchange from 2006 to 2017.Findings: The findings of this study show that human capital, innovation capital, process capital and customer capital all significantly improve the company's performance through organizational learning mechanism.Research Limitations/Achievements: It is suggested that future researches conduct their studies internationally and in different structures of electronics industries in order to determine regional differences in the development of electronics industries activities.Innovation/value. The empirical results show that human capital, process capital, and customer capital significantly improve the company's performance, while innovation capital significantly hinders the improvement of the company's performance.

تبلیغات