بررسی روش کلاسیک برای کوچینگ کسب و کار
حوزه های تخصصی:
دریافت مقاله
آرشیو
چکیده
هدف این مقاله ارائه مربیگری کسب و کار به روش کلاسیک میباشد. یک بررسی اجمالی در مورد تعریف مربیگری آورده خواهد شد. سپس تمرکز بر روی اجزاء و انواع مربیگری خواهد رفت. به علاوه توضیح مختصر از صلاحیت های مربی و ابزارهای حمایت کننده در کارشان ارائه خواهد شد.بررسی های ما باید با یک بررسی اجمالی و مختصر در مورد تعریف های مربیگری آغاز شود.یکی از روش ها مربیگری را به عنوان یک فرآیند تعلیمی حول محور تشکیل (بهبود) مهارت های کارمند تعریف میکند، فرآیندی که درون سیستم هدایت میشود: یک استاد مربیگری برای هر کارآموز مربیگری .A review of the classic method for business coaching
The purpose of this article is to provide business coaching in a classic way. An overview of the definition of business coaching will be given. Then the focus will be on the components and types of coaching. In addition, a brief description of the trainer's qualifications and supporting tools in their work will be provided. Our review should begin with a brief overview of the definitions of coaching. One method defines coaching as an educational process centered around the formation (improvement) of the employee's skills, a process that is guided within the system: a coaching master for each coaching trainee.