چکیده

این پژوهش با هدف شناسایی شاخص های سلامت محور مؤثر بر سرمایه فرهنگی در سازمان های ورزشی انجام شد. روش تحقیق، کیفی بود که از طریق تحلیل مضمون انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش را 14 نفر از متخصصین حوزه رفتار سازمانی که با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شده بودند تشکیل دادند. روش گردآوری داده ها، انجام مصاحبه های عمیق و نیمه ساختاریافته با متخصصین بود. روایی پژوهش از طریق نمایش روند انجام تحلیل مصاحبه ها به متخصصین مورد تأیید قرار گرفت و در خصوص تأیید پایایی از دو نفر از افرادی که هیچ رابطه ای با پژوهش نداشتند، اما متخصص این حوزه به لحاظ روش شناختی و محتوایی بودند، درباره درستی جنبه های مختلف پژوهش از گردآوری تا تحلیل داده ها نظرخواهی شد. از طریق تأیید آنها بر رویه ها و شیوه های گردآوری و تفسیر داده ها، ممیزی بیرونی پژوهش نیز بررسی شد. پس از تحلیل داده ها از تعداد 97 کد باز، 18 منظر و 7 مضمون اصلی از کدبندی مصاحبه ها به دست آمد که شامل تعامل با دیگران، ارزشمندی زندگی، معنویت، تغییرات مثبت در زندگی، سرمایه اجتماعی، مدیریت بدن و هویت یابی بود. بر اساس یافته های تحقیق پیشنهاد می شود در جهت موفقیت الگوی سرمایه فرهنگی به شاخص های شناسایی شده متمرکز شده و در جهت موفقیت سازمانی کوشید.

Identifying health-oriented indicators affecting cultural capital in sports organizations

This research was conducted with the aim of identifying effective health-oriented indicators in cultural capital. In this research, the aim is to investigate the issue using qualitative research method. The community studied in this research included 14 experts in the field of organizational behavior. The main method of data collection in this research was semi-structured in-depth interviews. The validity of the research was confirmed by showing the process of analyzing the interviews to the experts, and regarding the reliability confirmation from two people who had nothing to do with the research, but were experts in this field in terms of methodology and content, about the correctness of various aspects of the research from the collection Opinions were asked until data analysis. Through their confirmation on the procedures and methods of data collection and interpretation, the external audit of the research was also examined. Through data analysis, 7 main themes were obtained from the coding of the interviews, which include interaction with others, value of life, spirituality, positive changes in life, social capital, body management and identification. Based on the findings of the research, it is suggested to focus on the identified indicators for the success of the cultural capital model and strive for organizational success.

تبلیغات