مقالات
عینیت اجتماعی و دانش
تأملی در مسئله بحران علم در ایران
حوزه های تخصصی:
آسیب شناسی نظام علمی ایران
حوزه های تخصصی:
تار و پود اجتماعی دانش
ایده، عینیت و حقیقت
شریعتی: پست مدرنیسم و جامعه شناسی معرفت
مدخلی بر جامعه شناسی علم و معرفت در ایران
رویارویی اندیشه و جامعه در پیدایش علوم
رقابت در اجتماع علمی و تمایز پذیری رشته ای در دانش
علم به مثابه پدیده ای اجتماعی
انقلابات علمی و پیشرفت علم
فمینیسم در مواجهه با تکنولوژی
نظریه ی انتقادی تکنولوژی
ایجاد جامعه ی علمی در کشوری توسعه نیافته
علم در جامعه
مرزهای فرهنگی علم
اشاعه ی فرهنگی: گسترش علم در جهان سوم
حوزه های تخصصی:
علم و امپراطوری ها
بررسی تاثیر رهبری به اشتراک گذاشته شده در تعهد و بهره وری تیم های کاری
حوزه های تخصصی:
با توجه به تنوع و تعدد تغییرات در محیط امروزی سازمان ها، رهبری و به طور اخص توسعه رهبری در سال های اخیر از اهمیت ویژه ای برخوردار گشته است. برای آنکه سازمان ها بتوانند در عصر حاضر به طور مستمر بر رشد و ارتقای خود بیافزایند، دیگر نمی توانند بر تصورات ساده رهبری بالا به پایین و یا فرآیند فرمان و کنترل تکیه زنند. در این میان توجه به اهمیت مداخله پیروان در فرآیندهای رهبری و ایفای نقش رهبر به اقتضای زمان از سوی آن ها مورد توجه خاص محققان حوزه رهبری قرارگرفته است. لذا مطالعه حاضر نیز با این هدف؛ اثر همزمان رهبری به اشتراک گذاشته شده بر تعهد و بهره وری تیم های کاری در حوزه آموزش عالی را مورد بررسی قرار داده است. در این راستا اعضای هیئت علمی 70 گروه آموزشی دانشگاه گیلان به عنوان نمونه انتخاب شده و با استفاده از روش پیمایشی و ابزار پرسشنامه، داده های تجمیع شده از 271 نفر از آنها (در قالب 70 نمونه نهایی) مورد بررسی قرار گرفت. برای این منظور با استفاده از مدل معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS 2 برازش مدل های اندازه-گیری و ساختاری به همراه پژوهش مورد سنجش قرار گرفتند. نتایج مطالعه نشان داد که رهبری به اشتراک گذاشته شده هم بر تعهد و هم بر بهره وری تیم های کاری موردمطالعه اثر مثبت داشته است. نتایج همچنین حاکی از اثر مثبت تعهد تیمی بر بهره وری تیم های کاری بود.