تجزیۀ تفاوت های بین منطقه ای اشتغال: رهیافت تجزیۀ ساختاری فضایی (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
هدف این مطالعه بررسی عوامل اختلاف و تفاوت در اشتغال در دو منطقه شامل استان سیستان وبلوچستان و میانگین کشور و تجزیه آن به چهار عامل شامل تفاوت در ضرایب مستقیم، ساختار تکنولوژی بخشی، سطح تقاضای نهایی و ترکیب یا ساختار تقاضای نهایی است. برای این منظور از تکنیک تجزیه ساختاری فضایی در مدل داده- ستانده بین دو منطقه استفاده شده است. نتایج این مطالعه نشان داد که تفاوت در ترکیب تقاضای نهایی در استان سیستان و بلوچستان نسبت به میانگین کشور، موجب بالا بودن اشتغال به میزان 50674 نفر در استان نسبت به میانگین کشور شده است ولی پایین بودن سطح تقاضای نهایی استان نسبت به میانگین کشور موجب پایین بودن اشتغال کل استان به میزان 687993 نفر نسبت به میانگین کشور بوده است. همچنین بالا بودن ضرایب مستقیم اشتغال در استان نسبت به میانگین کشور موجب بالا بودن اشتغال استان به میزان 539805 نفر شده است. در نهایت تفاوت در ساختار تکنولوژی یا روابط بین بخشی موجب پایین بودن اشتغال به میزان 51521 نفر در استان نسبت به میانگین کشور بوده است. طبقه بندی JEL: R15, R22, J23Decomposition Of Inter-Regional Employment Differences: A Spatial Structural Decomposition Approach
The purpose of this study is to investigate the factors of differences in employment in two regions including Sistan and Baluchestan province and the average of the country and to decompose it into four factors including differences in direct coefficients, sectoral technology structure, final demand level and composition or structure of final demand. For this purpose, the spatial structural decomposition technique has been used in the input-output model between two regions. The results of this study showed that the difference in the composition of the final demand in Sistan and Baluchestan province compared to the country's average has caused the employment of 50674 people in the province to be higher than the country's average, but the low level of final demand compared to the country's average, has caused the employment of the province to be low by 687993 people compared to the country's average. Also, the higher direct employment coefficients in the province compared to the average of the country has caused the higher employment of the province by 539,805 people. Finally, the difference in the structure of technology or inter-sectoral relations has caused the low employment of 51521 people in the province compared to the average of the country JEL classification: R15, R22, J23
تبلیغات
