بررسی نقش تعدیل گر محیط پویای سازمان در روابط قابلیت های پویای سازمانی، عملکرد و مزیت رقابتی (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر قابلیت های پویا و محیط پویا بر عملکرد و مزیت رقابتی این سازمان ها است. پژوه حاضر به عنوان پژوهش پیشتاز در زمینه قابلیت های پویا و محیط پویا در شهرداری ها در حال اجرا است. فواید این پژوهش کاربرد قابلیت های پویا در ایجاد مزیت رقابتی و بهبود عملکرد در محیط پویای شهرداری هاست. جامعه آماری مدیران و کارکنان شهرداری نیشابور بودند. بر اساس جدول مورگان حداقل تعداد نمونه برابر 117 نفر بود که برای پاسخ به پرسشنامه انتخاب شدند. روش گردآوری اطلاعات کتابخانه ای و میدانی بوده است. این پژوهش از نوع کاربردی و توصیفی پیمایشی است و جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ای تهیه شده از چند پرسشنامه استاندارد بود که توسط محقق یکپارچه سازی شد. پرسشنامه ها بر اساس مطالعات تئوریکی و طیف پنج گزینه ای لیکرت تهیه شد. روایی محتوایی پرسشنامه ازنظر اساتید و کارشناسان مثبت ارزیابی گردید، همچنین از تحلیل عاملی تأییدی برای تأیید روایی سازه استفاده شد. پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و روایی آن با استفاده از روایی محتوا با نظر اساتید و روایی سازه با تحلیل عاملی تأییدی مورد تأیید قرار گرفت. با استفاده از آمار توصیفی و روش های استنباطی (آزمون ضریب همبستگی و آزمون مدل سازی معادلات ساختاری موسوم به تحلیل مسیر) اطلاعات تجزیه وتحلیل شد. برای تحلیل تعدیلگری محیط پویا در رابطه قابلیت پویا و مزیت رقابتی و عملکرد از آزمون در نرم افزار پی ال اس استفاده شد. نتایج حاصل از مدل سازی معادلات ساختاری نشان می دهد که قابلیت پویا بر کسب مزیت رقابتی تأثیرگذار است، اما تأثیر آن بر عملکرد مورد تأیید قرار نگرفت.Investigating the Moderating Role of the Organization's Dynamic Environment in the Relationship Between Dynamic Organizational Capabilities, Performance, and Competitive Advantage
The aim of the present study is to investigate the impact of dynamic capabilities and dynamic environment on the performance and competitive advantage of these organizations. The present study is being implemented as a pioneer study in the field of dynamic capabilities and dynamic environment in municipalities. The benefits of this study are the application of dynamic capabilities in creating competitive advantage and improving performance in the dynamic environment of municipalities. The statistical population was managers and employees of Neyshabur Municipality. Based on Morgan's table, the minimum sample size was 117 people who were selected to answer the questionnaire. The method of collecting data was library and field. This study is of an applied and descriptive survey type, and the data collection was a questionnaire prepared from several standard questionnaires that were integrated by the researcher. The questionnaires were prepared based on theoretical studies and a five-option Likert scale. The content validity of the questionnaire was evaluated positively by professors and experts, and confirmatory factor analysis was also used to confirm the construct validity. The reliability of the questionnaire was also confirmed using Cronbach's alpha coefficient and its validity using content validity with the opinions of professors and construct validity with confirmatory factor analysis. The information was analyzed using descriptive statistics and inferential methods (correlation coefficient test and structural equation modeling test known as path analysis). The test in PLS software was used to analyze the moderating effect of the dynamic environment on the relationship between dynamic capability and competitive advantage and performance. The results of structural equation modeling show that dynamic capability is effective in gaining competitive advantage, but its effect on performance was not confirmed.
تبلیغات
