ابوالقاسم قاسم زاده
مدرک تحصیلی: دانشیار، دانشگاه شهید مدنی آذربایجان، تبریز، ایران |
مطالب
فیلتر های جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۱ تا ۸ مورد از کل ۸ مورد.
میزگرد: سیاست خارجی جمهوری اسلامی ایران نسبت به جهان عرب
حوزه های تخصصی:
سیاست تنش زدایی و تجدید روبط سیاسی ایران و مصر
نویسنده:
ابوالقاسم قاسم زاده
حوزه های تخصصی:
تعداد بازدید :
۱۲۷۷
نوشتار حاضر به تبیین نظری سیاست تنش زدایی در طرح سیاست خارجی دولت آقای خاتمی پرداخته و به بهره گیری از آن در تجدید روابط سیاسی ایران و مصر نگاه دارد . در ابتدا مفهوم تنش زدایی در سیاست خارجی جمهوری اسلامی ایران در شرایط کنونی بررسی می شود و سپس به موقعیت مصر و نگاه دولت آن به تجدید روابط سیاسی با ایران و تفاوت نگاه دو دولت در مورد مسایل خاورمیانه ( اعراب ـ اسراییل ) می پردازد . .
از جهان پندار تا واقع جهان نقدی بر نوشته ی اخیر فوکو یاما درباره شکست تئوری نو محافظه کاران
نویسنده:
ابوالقاسم قاسم زاده
حوزه های تخصصی:
مختصات امروز برای آینده ای نامعلوم: ثبات یا بی ثباتی
نویسنده:
ابوالقاسم قاسم زاده
حوزه های تخصصی:
انتفاضه و روند سازش (همایش چشم انداز تحولات خاورمیانه)
سخنران:
ابوالقاسم قاسم زاده
حوزه های تخصصی:
از جهان پندار تا واقع جهان
نویسنده:
ابوالقاسم قاسم زاده
حوزه های تخصصی:
نقش تعدیل کننده هویت سازمانی در رابطه سرمایه روان شناختی و رفتارهای شهروندی و انحرافی کارمندان اداره کل آموزش و پرورش استان البرز (مطالعه موردی)(مقاله علمی وزارت علوم)
منبع:
مدیریت فرهنگ سازمانی سال شانزدهم بهار ۱۳۹۷ شماره ۱ (پیاپی ۴۷)
219 - 236
کلید واژه ها: سرمایه روان شناختی رفتارهای شهروندی سازمانی رفتارهای انحرافی هویت سازمانی
حوزه های تخصصی:
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش تعدیل کننده هویت سازمانی در رابطه سرمایه روان شناختی و رفتارهای شهروندی و انحرافی کارمندان اداره کل آموزش و پرورش استان البرز انجام شد. روش پژوهش توصیفی-پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش 210 نفر از کارمندان اداره کل آموزش و پرورش استان البرز بودند که با استناد به جدول مورگان و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، 133 نفر برای نمونه انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها از چهار پرسش نامه از جمله: سرمایه روان شناختی، هویت سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و رفتارهای انحرافی سازمانی استفاده شده است که روایی و پایایی آن ها با استناد به نظر متخصصان و ضریب آلفای کرونباخ بررسی و تأیید شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها نیز از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون تعدیل کننده استفاده شد. یافته ها حاکی از آن بودند که بین سرمایه روان شناختی و هویت سازمانی با بروز رفتارهای شهروندی و انحرافی در کارکنان رابطه وجود دارد. سرمایه روان شناختی و هویت سازمانی نیز رابطه مثبت و معنا داری با هم دارند. همچنین، نقش تعدیل کننده هویت سازمانی در رابطه بین سرمایه روان شناختی و کاهش رفتارهای انحرافی معنا دار بود، اما نقش تعدیل کننده هویت سازمانی در رابطه بین سرمایه روان شناختی و افزایش رفتارهای شهروندی تأیید نشد.