بایسته های فقهی نظارت و بازرسی سازمانی در پرتو مبانی فقه اقتصادی (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
زمینه و هدف: محدودیت و ممنوعیت نظارت با توجه به دیدگاه فقهی موضوع اصلی پژوهش است. هدف از پژوهش این است که نظارت برای کشف اطلاعات از کارکرد نیروها برای رسیدن به سازمان مطلوب نیاز به تعیین خطوط قرمز دارد. مواد و روش ها: روش پژوهش توصیفی- تحلیلی است. ملاحظات اخلاقی: در نگارش مقاله، اصالت متون، صداقت و امانت داری رعایت شده است. یافته ها: نظارت و بازرسی با موضوع آبرو و حیثیت نیروها در ارتباط است، ضروری است موازین شرعی و فقهی و اخلاقیِ نظارت به درستی بیان شود و حدود نظارت و بازرسی تعیین گردد. نتیجه: بایسته های فقهی نظارت و بازرسی سازمانی می تواند در مبانی فقه اقتصادی متناظر شود که شامل: قاعده نفی سبیل و وجوب حفظ نظام می باشد. نحوه دخالت این قواعد در تعیین بایسته های فقهی نظارت و بازرسی به این صورت است که منع شرعی تجسس و منع ورود به حریم خصوصی دیگران، اعم از کارگزاران یا کارمندان، و منع سوء ظن به ایشان در مواردی که نفی سلطه بیگانگان، دستگیری از نیروها و هدایت به سلامت روانی و اخلاقی، و مصلحت بالاتر حفظ نظام را به دنبال دارد برداشته شده است.Jurisprudential Requirements of Organizational Surveillance and Inspection in the Light of Economic Jurisprudence
Background and Aim : The main subject of present study is the limitation and prohibition of surveillance based on an jurisprudential approach. Meanwhile, the purpose of study is to show that surveillance to elicit information about employees performance to build an ideal organization require to determine the red flags. Material and Methods : The research is descriptive and analytical.Library method has been used. Ethical Considerations :In present study,the principles of text originality,honesty and trustworthiness have been observed. Findings:surveillance and inspection are related to the issue of dignity and reputation of the employees, therefore it is necessary to state Sharia rules,as well as the jurisprudential and ethical standards of surveillance correctly and determine the boundaries and limits of surveillance and inspections. Results : The jurisprudential requirements of organizational supervision and inspection can be corresponded in the foundations of economic jurisprudence, include" Nafye Sabil " rule( rejection of foreign influence) as well as Grace and Obligation rule to protect the country. The interference of these rules to determine. Conclusion: the jurisprudential requirements of surveillance and inspection is in such a way that ban on Sharia Law of spying and prohibition of others privacy invasion including agencies and employees as well as prohibition of suspicion in the cases that lead to the denial of domination of foreigners, assistance to employees and guiding them towards the psychological and moral health as well as a higher expediency of country, have been removed.
تبلیغات
