تجربه زیسته زنان از راهبردهای برقراری تعادل بین نقش شغلی و مادری (مقاله پژوهشی حوزه)
درجه علمی: علمی-پژوهشی (حوزوی)
آرشیو
چکیده
مهم ترین نقش زنان در سبک زندگی اسلامی نقش مادری و تربیت فرزند است؛ اما امروزه بسیاری از زنان در کنار نقش مادری، به دلیل اشتغال، موظف به ایفای صحیح نقش شغلی نیز هستند و ازاین رو، برقراری تعادل بین نقش شغلی و مادری اهمیتی ویژه دارد. در سال های اخیر، تعداد زنان عضو هیئت علمی دانشگاه افزایش یافته و به دلیل حجم زیاد وظایف شغلی که بر عهده دارند، برقراری تعادل بین نقش شغلی و خانوادگی و به طور خاص، مادری برای آن ها با دشواری های خاصی همراه است. در این راستا، هدف پژوهش حاضر، شناسایی راهبردهای برقراری تعادل بین نقش شغلی و مادری برای این زنان، با استفاده از روش کیفی است. به این منظور، این پژوهش با مصاحبه با 20 نفر از زنان عضو هیئت علمی دانشگاه و تحلیل محتوای کیفی مصاحبه ها، به استخراج راهبردها پرداخته است. بر اساس یافته ها، راهبردهای برقراری تعادل بین نقش شغلی و مادری شامل هشت مقوله اصلی «تلاش سخت کوشانه در راستای اهداف شغلی»، «تلاش برای مادری خوب»، «خودفراموشی»، «فروکاستن اهداف شغلی»، «مدیریت زمان»، «تقسیم کار»، «تدابیر فرزندآوری» و «برون سپاری انجام برخی از امور خانواده» بوده است.Women's lived experience of strategies for balancing the Occupational and maternal role
Women’s most important roles in the Islamic lifestyle are those of maternity and rearing children, but today many women, because they have a job, are also obligated to play a correct occupational role, and therefore striking a balance between occupational and maternal roles is of particular importance. In recent years, the number of female members of academic staff has been on the increase, and since these women have undertaken a great volume of occupational tasks, achieving the equilibrium between their occupational and familial roles involves certain difficulties. Thus, using the qualitative research method, the present study aims to identify the women’s strategies for finding the balance. To this aim, interviews with 20 female members of academic staff and a content analysis of the interviews have been conducted to extract the strategies. According to the research findings, the strategies include eight categories: diligent efforts to achieve occupational goals, efforts to be a good mother, self-effacement, reduction of occupational goals, time management, a division of labor, family planning, and outsourcing of some family tasks.
تبلیغات
