۱. عوامل موثر بر تمایل ترک شغل کارکنان نویسنده: ابراهیم علیزاده منبع: دوماهنامه توسعه انسانی پلیس ۱۳۸۶ شماره ۲ کلیدواژه‌ها: تعهد سازمانی پیش بینی ابهام نقش تعارض نقش خشنودی شغلی تمایل به ترک شغل تناسب فرد-سازمان تکراری بودن نقش حوزه های تخصصی: حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی کلیات تعداد بازدید : ۳۴۹۹ چکیده تعداد دانلود : ۲۵۷۷