تبیین انگیزه حفاظت از امنیت اطلاعات بر اساس سرمایه روان شناختی و ارزیابی تهدید در کارکنان بانکی(مقاله پژوهشی دانشگاه آزاد)
منبع:
منابع انسانی تحول آفرین سال ۵ تابستان ۱۴۰۵ شماره ۱۸
122 - 143
حوزههای تخصصی:
زمینه و هدف: امنیت اطلاعات در سازمان های مالی و بانکی یکی از مهم ترین حوزه های پرریسک است و رفتار کارکنان نقش تعیین کننده ای در بروز یا پیشگیری از تهدیدهای امنیتی دارد. شناخت عوامل روان شناختی مؤثر بر انگیزه حفاظت از اطلاعات می تواند به ارتقای رفتارهای حفاظتی کارکنان منجر شود. هدف این پژوهش تبیین نقش سرمایه روان شناختی در شکل گیری انگیزه حفاظت از امنیت اطلاعات با تأکید بر نقش میانجی ارزیابی تهدید در میان کارکنان بانکی می باشد.
روش تحقیق: تحقیق حاضر از نوع کاربردی و با روش توصیفی- همبستگی انجام شد. جامعه آماری شامل کارکنان بانک ملی استان اصفهان به تعداد ۱۳۲۰ نفر بود که از میان آنان ۲۹۷ نفر به روش نمونه گیری مناسب انتخاب شدند. داده ها با استفاده از سه پرسشنامه جمع آوری شد. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SmartPLS و رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری انجام گرفت.
یافته ها: نتایج نشان داد سرمایه روان شناختی اثر مثبت و معناداری بر ارزیابی تهدید و انگیزه حفاظت از امنیت اطلاعات دارد. همچنین ارزیابی تهدید نیز پیش بینی کننده معنادار انگیزه حفاظت بود. آزمون اثر غیرمستقیم نشان داد ارزیابی تهدید نقش میانجی معناداری در رابطه بین سرمایه روان شناختی و انگیزه حفاظت ایفا می کند .
نتیجه گیری: نتایج نشان داد تقویت سرمایه روان شناختی کارکنان می تواند زمینه ساز افزایش حساسیت آنان نسبت به تهدیدهای امنیتی و ارتقای رفتارهای حفاظتی شود.