ندا کیانی

ندا کیانی

مطالب

فیلتر های جستجو: فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۱ تا ۲ مورد از کل ۲ مورد.
۱.

Improved NARX-ANFIS Network structure with Genetic Algorithm to optimizing Cash Flow of ATM Model(مقاله علمی وزارت علوم)

کلیدواژه‌ها: Prediction model autoregressive with exogenous input network Genetic Algorithm ATM device

حوزه های تخصصی:
تعداد بازدید : ۱۷۶ تعداد دانلود : ۱۴۲
Nowadays, the rapid growth of data in organizations has caused managers to look for a way to analyze them. Extracting useful knowledge from aggregation data can lead to appropriate strategic decision-making for the organization. This paper suggests an application of hybrid network based on amount month demand in every ATM device based on transaction mean of 9 months for 1377 devices to obtain customer behavior patterns, to do so, first designed a basic model based on an auto-regressive with exogenous input network (NARX) then, the optimization of the weight and bias of the designed network is made by the genetic algorithm (GA). As a result, finding the weights of the network represents a nonlinear optimization problem that is solved by the genetic algorithm. Paper results show that the NARX-ANFIS Hybrid network using GA for the learning of rules and to optimize the network weights and weights of the network and the fixed threshold can improve the accuracy of the prediction model. Also, classic models are more efficient and increased benefits and lower financing costs and more rational inventory cash control. As well, the designed model can lead to increase benefits and decrease costs in the bank so that, exact forecast and optimal cash upload in ATMs will lead to increase funds on the bank and rise customers and popularity the brand of the bank.
۲.

شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری سازمان با استفاده از مدل دیماتل(مقاله علمی وزارت علوم)

کلیدواژه‌ها: تصمیم گیری رتبه بندی بهره وری روش دیماتل

حوزه های تخصصی:
تعداد بازدید : ۱۰۹۰ تعداد دانلود : ۸۶۶
بهبود کیفی عامل کار، کسب مهارتهای جدید وشناسایی عوامل دیگر به سازمان کمک می کند در جهت ارتقای خود تلاش کند. هدف این مطالعه شناسایی مؤثرترین عامل ها برای ارتقای بهره وری سازمان می باشد. این تحقیق به لحاظ روش از نوع پیمایشی و از حیث هدف، کاربردی است. برای جمع آوری داده های پژوهش، پرسش نامه ای تهیه، با بررسی نظر خبرگان و استفاده از آزمون کرونباخ روایی و پایایی سؤالات مورد سنجش قرار گرفته است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از مدل دیماتل، ارتباط بین معیارهای علت و معلول را می توان به یک ساختار هوشمند برای سیستم تبدیل کرد، هدف مدل رتبه بندی و شناسایی شاخص های تأثیر گذار بر بهره وری سازمان صندوق رفاه دانشجویان وزارت بهداشت و آموزش پزشکی می باشد. نتایج حاصل از این بررسی نشان می دهد که عوامل اجتماعی-روانی تأثیر شگرفی بر بهره وری سازمان دارند.

کلیدواژه‌های مرتبط

پدیدآورندگان همکار

تبلیغات

پالایش نتایج جستجو

تعداد نتایج در یک صفحه:

درجه علمی

مجله

سال

حوزه تخصصی

زبان