سهمیه های جنسیتی و تاثیر آن بر حضور زنان در مجالس قانونگذاری کشورهای عرب
آرشیو
چکیده
در تمامی کشورهای جهان شاهد نابرابری میان زنان و مردان به لحاظ حضور در نهادهای انتخابی، همچون مجالس قانون گذاری و شوراهای ملی و محلی، هستیم. به طور کلی، حضور زنان در انتخابات به عنوان کاندیدا و همچنین برگزیده شدنشان در سطح بسیار پایین تری از مردان قرار دارد. یکی از راهکارهایی که جهت رفع این نابرابری در بسیاری از کشورهای دموکراتیک به اجرا درآمده در نظر گرفتن سهمیه های خاص برای زنان در انتخابات بوده است. این سهمیه ها در قالب چندین مدل متفاوت در کشورهای مختلف اجرا شده اند. به طور کلی، سه مدل اجرای سهمیه های جنسیتی عبارت اند از 1. مدلِ در نظر گرفتن کرسی های رزرو شده برای زنان در نهادهای انتخابی؛ 2. مدل سهمیه های الزام آور قانونی برای احزاب در معرفی کاندیداهای زن؛ و 3. مدل سهمیه های داوطلبانه برای احزاب در معرفی کاندیداهای زن. در برخی کشورها این سهمیه ها به هدف ارتقای جایگاه زنان در نهادهای انتخابی دست یافته اند، اما در تعداد دیگری از کشورها اجرای این سهمیه ها چندان موفق نبوده است. پرسش اصلی پژوهش این است که چه مدلی از سهمیه های جنسیتی در کشورهای عربی وجود دارد و این سهمیه ها چه تاثیری بر حضور زنان در مجالس قانونگذاری کشورهای عرب داشته است؟ پژوهش حاضر می کوشد با تمرکز بر آن دسته از کشورهای عرب عضو شورای همکاری خلیج فارس که در آن ها سازوکار سهمیه های جنسیتی انتخاباتی وجود دارد، این سازوکار را به لحاظ قانونی و مدل اجرا در نهادهای انتخابی این کشورها بررسی نماید. این پژوهش همچنین به بررسی پیامدهای اجرای چنین سهمیه های در این کشورها می پردازد و میزان موفقیت عملی آن را ارزیابی خواهد کرد.Gender Quotas and their Impact on Women’s Participation in Legislative Assemblies of Arab Countries
In all countries of the world, we witness inequality between women and men in terms of participation in elected bodies, such as legislative assemblies and national and local councils. In general, women’s participation in elections as candidates and their election is at a much lower level than that of men. One of the solutions that has been implemented in many democratic countries to address this inequality has been to consider special quotas for women in elections. These quotas have been implemented in the form of several different models in different countries. In general, the three models for implementing gender quotas are: 1. The model of considering reserved seats for women in elected bodies; 2. The model of legally binding quotas for parties in introducing female candidates; and 3. The model of voluntary quotas for parties in introducing female candidates. In some countries, these quotas have achieved the goal of improving the status of women in elected bodies, but in a number of other countries, the implementation of these quotas has not been very successful. The main question of the research is what model of gender quotas exists in Arab countries and what impact have these quotas had on the presence of women in the legislative assemblies of Arab countries? The present research attempts to examine this mechanism in terms of law and the implementation model in the elected bodies of these countries, focusing on those Arab countries that are members of the Gulf Cooperation Council in which there is a mechanism of electoral gender quotas. This research also examines the consequences of implementing such quotas in these countries and will evaluate the extent of their practical success.
تبلیغات
