سیر تکامل حق اشتغال زنان و برابری در حقوق کار از منظر حقوق بین الملل (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
زمینه و هدف: حق اشتغال زنان و برابری در حقوق کار از موضوعات مهم حقوق زنان و حقوق بشر است که همواره محل بحث و نظر بوده است. هدف از پژوهش حاضر بررسی سیر تکامل حق اشتغال زنان و برابری در حقوق کار از منظر حقوق بین الملل می باشد. مواد و روش ها: روش تحقیق به صورت توصیفی تحلیلی بوده و این تحقیق از نوع نظری می باشد. روشی که برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است، به صورت کتاب خانه ای است و با مراجعه به کتب و مقالات صورت گرفته است.ملاحظات اخلاقی: در این مقاله، اصالت متون، صداقت و امانت داری رعایت شده است.یافته ها: به واسطه فمنیسم موضوع دفاع از حقوق زنان، یک شکل جهانی به خود گرفت و یکی از مباحث قابل توجه در سازمان ملل متحد و دیگر سازمان های بین المللی گردید. زنان در اسناد بین الملل از حق برابری در اشتغال و حقوق برخوردار هستند. برمبنای قانون مبارزه با عدم تبعیض جنسیتی زنان از حقی برابر با مردان در اشتغال برخوردارند. مفهوم حقوق زنان شامل حقوقی مانند حق بر کار و حق بر داشتن دستمزد برابر با مردان در ازای کار برابر است که در رویه قضایی دادگاه اروپایی حقوق بشر نیز مورد حمایت قرار گرفته است.نتیجه: نابرابری جنسیتی عمیقاً هنوز در همه جوامع ریشه دوانده است و زنان هنوز به شغل مناسب دسترسی ندارند و برای کارهایی خاص و با دستمزد کمتر به کار گرفته می شوند. هنوز در بسیاری نقاط جهان به حداقل آموزش و بهداشت دسترسی ندارند و از خشونت و تبعیض رنج می برند.Evolution of Women's Right to Employment and Equality in Labor Rights from the Perspective of International Law
Background and Aims:The purpose of this research is to investigate the evolution of women's employment rights and equality in labor rights from the perspective of international law.Materials and Methods: The research method is descriptive and analytical and this research is theoretical. The method that has been used to collect information is in the form of a library and it has been done by referring to books and articles.Ethical Considerations: In this article, the originality of the texts, honesty and trustworthiness are observed.Findings: Due to feminism, the issue of defending women's rights took a global form and became one of the important topics in the United Nations and other international organizations. According to the law against gender non-discrimination, women have the same right as men in employment. The concept of women's rights includes rights such as the right to work and the right to have equal pay with men for equal work, which is also supported in the jurisprudence of the European Court of Human Rights.Conclusion: Despite all his efforts, he could not produce the desired results. Gender inequality is still deeply rooted in all societies and women still do not have access to suitable jobs and are employed for specific jobs with lower wages. In many parts of the world, they still do not have access to minimum education and health, and they suffer from violence and discrimination.
تبلیغات
