اعظم فیضی

اعظم فیضی

مطالب

فیلتر های جستجو: فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۱ تا ۲ مورد از کل ۲ مورد.
۱.

Investigating the relationship between serum calcium and alkaline phosphatase with bone mineral density in active and inactive men

کلید واژه ها: bone mineral density Calcium alkaline phosphatase active men

حوزه های تخصصی:
تعداد بازدید : ۹۱
Purpose: Osteoporosis is a decrease in bone density among older adults that can cause painful fractures and disability. One of the most important effective non-pharmacological interventions is having appropriate and continuous physical activity.  The aim of this study was to investigate the relationship between serum calcium and alkaline phosphatase with femur bone mineral density in active and inactive men. Method: This study was semi-experimental. 35 active and 35 inactive elderly men aged 65 to 80 years with medical records were selected. Anthropometric characteristics, serum calcium and alkaline phosphatase of subjects were used as effective indicators of osteoporosis. Pearson's correlation coefficient was used to find the relationship between femur mineral density and serum calcium and alkaline phosphatase, data analysis was done using SPSS version 26 Software. Results: The results of this research showed that in both groups of active and inactive men, there was a significant relationship between serum calcium and alkaline phosphatase and femur mineral density (P≤0.05). No significant relationship was found between the height index and mineral density of the femur (P≥0.05). Conclusions: In general, the results show that there is a significant relationship between bone density and weight, age, calcium, phosphorus, and serum alkaline phosphatase of all subjects, and the effect of exercise on other bone density indicators can be investigated.
۲.

پیامدهای ثبات مدیریتی در سازمان های دولتی ایران(مقاله علمی وزارت علوم)

کلید واژه ها: سیاست زدگی سازمان دولتی ثبات مدیریتی بی ثباتی مدیریتی

حوزه های تخصصی:
تعداد بازدید : ۱۵۵۹ تعداد دانلود : ۸۴۰
مدیریت دولتی محمل اصلی اجرای خط مشی های عمومی و در نتیجه تضمین بهروزی افراد جامعه است. یکی از عوامل موفقیت یا شکست آن برای تحقق اهداف خط مشی ها، مدیران دولتی هستند. همچنین ثبات یا بی ثباتی مدیران دولتی نیز یکی از علل ناکامی یا توفیق آنها محسوب می شود. ثبات مدیریتی پدیده ای دو وجهی است که پیامدهای مثبت و منفی بر آن مترتب است. هدف این مقاله واکاوی این پیامدها در سازمان های دولتی ایران است. بدین منظور برای شناسایی پیامدهای مثبت و منفی ثبات مدیریتی از ابزار مصاحبه (مرحله کیفی) و پرسش نامه (مرحله کمّی) استفاده شده است؛ بنابراین، این پژوهش از نوع ترکیبی است. روایی مصاحبه و پرسش نامه بر اساس نظر خبرگان تأیید و پایایی پرسش نامه 98/0 به دست آمد. در مجموع، 28 پیامد مثبت و 25 پیامد منفی ثبات مدیریتی شناسایی شد. مهم ترین پیامد مثبت و منفی ثبات مدیریتی در سازمان های دولتی ایران به ترتیب عبارت اند از: اجرایی شدن برنامه ها و خط مشی های بلندمدت و مقاومت در برابر تغییر.

کلیدواژه‌های مرتبط

پدیدآورندگان همکار

تبلیغات

پالایش نتایج جستجو

تعداد نتایج در یک صفحه:

درجه علمی

مجله

سال

حوزه تخصصی

زبان