جنسیت و دوره حیات شغل؛ شواهدی از صنایع تولیدی استان یزد (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
آرشیو
چکیده
پژوهش حاضر به بررسی دوره حیات شغل نیروی کار شاغل در صنایع تولیدی استان یزد و عوامل موثر بر آن با تاکید بر جنسیت پرداخته است. با توجه به ثبت مشخصات و سوابق شغلی نیروی کار استان یزد در پایگاه اطلاعات تجمیعی سازمان تامین اجتماعی از سال 1390، دوره زمانی مورد مطالعه از 1390 تا 1399 در نظر گرفته شده است. برآورد مدل مخاطره متناسب کاکس نشان می دهد که در حالت تحلیل چند متغیره، جنسیت تاثیر معنی داری بر دوره حیات شغل ندارد، ولی در حالت تک متغیره، تاثیر معنی دار است و زن بودن نسبت مخاطره را افزایش می دهد. همچنین، متاهل بودن و افزایش بار تکفل نیروی کار، نسبت مخاطره را کاهش می دهد. تاثیر دستمزد بر دوره حیات شغل در دو حالت تک متغیره و چند متغیره ناچیز ولی متناقض است. مهاجر بودن و نرخ بیکاری، نسبت مخاطره را افزایش می دهد و صنایع با سطح تکنولوژی پایین و بالا نسبت خطر بالاتری نسبت به دو گروه دیگر، یعنی صنایع با سطح تکنولوژی متوسط به پایین و متوسط به بالا دارند. در نهایت، نتایج پژوهش نشان می دهد که دوره حیات شغل در بازار کار استان یزد، بیش از آن که تحت تاثیر جنسیت به عنوان یک ویژگی فردی باشد، تحت تاثیر نرخ بیکاری است. بنابراین، افزایش ثبات شغلی زیرگروه های مختلف جامعه، از جمله زنان، و کاهش نرخ بیکاری مستلزم توجه جدی به متغیرهای کلان اقتصادی و شرایط کلی اقتصاد کشور است.Gender and Job Duration: Evidence from Manufacturing Industries in Yazd Province, Iran
The present research has investigated the job duration of the workforce employed in the manufacturing industries of Yazd province and the factors influencing it, with an emphasis on gender. According to the registration of job profiles and records of the workforce of Yazd province in the aggregate database of social security organization since 2011, the studied period is considered from 2011 to 2021. Cox''s proportional hazard model estimation shows that in multivariate analysis, gender does not have a significant effect on the job duration, but in univariate analysis, it has a significant effect, and being female increases the hazard ratio. Also, being married and increasing the dependents of workers (takaful) reduces the hazard ratio. The effect of wage on the job duration in univariate and multivariate cases is insignificant but contradictory. Being an immigrant and the unemployment rate increases the hazard ratio, and industries with low and high technology levels have a higher hazard ratio than the other two groups, i.e. industries with medium-low and medium-high technology levels. Finally, the research results show that the job duration in the labor market of Yazd province is influenced by the unemployment rate more than it is influenced by gender as an individual characteristic. Therefore, increasing the job stability of different subgroups of society, including women, and reducing the unemployment rate requires attention to macroeconomic variables and the general conditions of the country''s economy.
تبلیغات
