۱. بررسی تأثیر بطالت اجتماعی ادراک شده همکار، عواطف منفی و عدالت سازمانی ادراک شده بر بطالت اجتماعی کارکنان اداره کل مالیات های غرب تهران از طریق تعهد سازمانی(مقاله علمی وزارت علوم) نویسنده: مهدی زنگانه طاهره زنگانه سید حسین کاظمی حمیده فیض آبادی منبع: پژوهش های مدیریت منابع سازمانی سال ششم زمستان ۱۳۹۵ شماره ۴ کلیدواژه‌ها: تعهد سازمانی عدالت سازمانی ادراک شده عواطف منفی بطالت اجتماعی ادراک شده همکار بطالت اجتماعی کارکنان حوزه های تخصصی: حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی رفتار سازمانی تعداد بازدید : ۱۱۶۲ چکیده تعداد دانلود : ۵۸۹