فیلتر های جستجو:
فیلتری انتخاب نشده است.
نمایش ۲۱ تا ۴۰ مورد از کل ۵۹ مورد.
موج سوم
قانون کار
اصلاح یا تغییر
الحاق به مقاوله نامههای حقوق بنیادین کار (شمارههای 87، 98، 138)
حوزه های تخصصی:
هرچند مقاوله نامههای بین المللی کار ، از لحاظ مراحل تصویب و تعهداتی که دولتهای عضو نسبت به آنها دارند . در وضع یکسانی قرار دارند ، اما اعتبار معنوی یک مقاوله نامه بر حسب موضوع آن میتواند با مقاوله نامه دیگر متفاوت باشد . بر همین پایه آن دسته از مقاوله نامههای بین المللی کار که به حقوق بنیادین انسان مربوط میشوند از اهمیت و اعتبار ویژهای برخوردارند ، منظور این اسناد که گاه از آن به عنوان مقاولهنامههای مربوط به حقوق بشر هم یاد میشود مقاولهنامههایی که به یکی از آزادیهای اساسی مانند آزادی کار و یا منع تبعیض و یا آزادی سندیکایی مربوط میشوند...
کار و کودک
حقوق بشر و سازمان بین المللی کار
حوزه های تخصصی:
این مقاله حقوق بشر را در فعالیت و کارکرد سازمان بین المللی کار و نقش این سازمان در ارتقای آن مورد بررسی قرار می دهد و بر آن عقیده است که حقوق بشر بخش مجزایی از فعالیتهای سازمان بین المللی کار را تشکیل نمی دهد ، بلکه در مرکز ماموریت این سازمان قرار می گیرد . در اثبات این ادعای مقاله مزبور به بررسی نقش مقاوله نامه ها و توصیه نامه های سازمان بین المللی کار در این زمینه پرداخته و در پایان ساز و کار نظارتی سازمان مزبور را ، در جهت نظارت بر اجرای معیارهای وضع شده در اسناد بین المللی کار مورد توجه قرار می دهد .
کار و حقوق
منبع:
کار و جامعه۱۳۸۳ شماره ۵۹
حوزه های تخصصی:
در این مقاله به فرایند جهانی شدن و اقدام آگاهانه در حمایت از تغییرات اجتماعی ، سیاسی و اقتصادی ، ارتقای فرصتها در جهت دستیابی به کار شایسته و مولد در شرایط آزادی ، برابری ، امنیت و کرامت انسانی و ... اشاره شده است .
کلیاتی پیرامون معیارهای بین المللی کار و چگونگی الحاق به آنها
حوزه های تخصصی:
هدف معیارهای بین المللی - معیارهای بین المللی کار - تفاوت بین مقاوله نامه و توصیه نامه, مجموعه قوانین بین المللی کار, محتوای معیارهای بین المللی کار, ایمنی و بهداشت کار, پیوست دولت ها به مقاوله نامه ها, انصراف,نظارت, کمیسیون کارشناسان,...