سید احمد هاشمی (صدر)

شناسایی مؤلفه ها و شاخصه های اساسی فرهنگ سازمانی مرتبط با توسعه سازمان ها از منظر قرآن کریم موضوع اصلی این مقاله است. این مقاله با استفاده از روش توصیفی تحلیلی درصدد کشف دیدگاه قرآن کریم و دریافت پاسخ به این پرسش است که توسعه سازمانی بر اساس مؤلفه های فرهنگ سازمانی چگونه است. بر اساس تحلیل های انجام شده با استناد به آیات قرآن کریم و تأیید آنها توسط مفسران و متخصصان مدیریت اسلامی، این نتیجه به دست آمده است که بر اساس دیدگاه قرآن کریم، «الله محوری» به عنوان مقوله محوری و مرکزی فرهنگ سازمانی مطرح است و مؤلفه های دیگر، مثل امانت نگری، عدالت محوری، خودمعیاری، تعاون و همیاری... که هر یک نقش اساسی در بهبود و ارتقای سازمان ها دارند، از همین مقوله محوری نشئت می گیرند و معنای واقعی آنها تنها در پرتو این مفهوم قابل تحقق است و بر این اساس، با حاکم شدن الگوی «فرهنگ سازمانی الله محور» در سازمان های اسلامی، توسعه سازمانی واقعی و همه جانبه (مادی و معنوی) محقق خواهد شد.