مقایسه عزت نفس و افسردگی در کارکنان مجرد و متأهل کشتیرانی شهر تهران
آرشیو
چکیده
مقدمه و هدف: مسائل روانشناختی از جمله عوامل مؤثر تأثیرگذار بر کارآمدی شغلی و خانوادگی است. لذا پژوهش حاضر با هدف مقایسه عزت نفس و افسردگی در کارکنان مجرد و متأهل کشتیرانی انجام شد.روش شناسی پژوهش: پژوهش توصیفی-مقطعی و از نوع پس رویدادی بود. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان مجرد و متأهل کشتیرانی شهر تهران در سال 1403 بود که با روش نمونه گیری در دسترس تعداد 80 نفر (40 نفر از کارکنان مجرد و 40 نفر از کارکنان متأهل) انتخاب شد. گردآوری داده ها با پرسشنامه عزت نفس (روزنبرگ، 1989) و پرسشنامه افسردگی (بک، 1996) انجام شد. داده ها با تحلیل واریانس چندمتغیره و نرم افزار SPSS نسخه 26 انجام شد. یافته ها: نتایج نشان داد بین دو گروه کارکنان کشتیرانی در متغیرهای مورد مطالعه شامل افسردگی و عزت نفس تفاوت معناداری وجود دارد؛ به این صورت که در گروه کارکنان متأهل عزت نفس به طور معناداری نسبت به کارکنان مجرد در سطح بالاتر و افسردگی در سطح پایین تری قرار دارد.نتیجه گیری: با توجه به اهمیت مسائل روانشناختی و نقشی که در بهره وری سازمانی دارند، ضرورت دارد متولیان امر به سلامت روان شناختی کارکنان توجه ویژه مبذول دارند.Comparison of Self-Esteem and Depression in Single and Married Shipping Workers in Tehran
Introduction and goal: Psychological issues are among the effective factors that affect job and family efficiency. Therefore, the present study was conducted with the aim of comparing self-esteem and depression in single and married shipping workers.Research methodology: The research was descriptive-cross-sectional and post-event type. The statistical population included all single and married shipping employees of Tehran city in 2024, which were selected by available sampling method, 80 people (40 single employees and 40 married employees). Data collection was done with self-esteem questionnaire (Rosenberg, 1989) and depression questionnaire (Beck, 1996). The data were analyzed by multivariate variance analysis and SPSS version 26 software.Findings: The results showed that there is a significant difference between the two groups of shipping workers in the studied variables including depression and self-esteem; In this way, in the group of married employees, self-esteem is significantly higher than single employees, and depression is at a lower level.Conclusion: Considering the importance of psychological issues and the role they play in organizational productivity, it is necessary for those in charge to pay special attention to the psychological health of employees.
تبلیغات
