آرشیو

آرشیو شماره‌ها:
۲۰

چکیده

بر اساس ادبیات اقتصاد کلان، اثر تکانه های مختلف داخلی و خارجی بر متغیرهای اقتصاد کلان و به دنبال آن بر متغیرهای بازار کار در رژیم های مختلف ارزی متفاوت از یکدیگر است. بر این اساس در این مطالعه اثر تکانه های خارجی شامل تکانه نفتی، تکانه قیمت خارجی و تکانه نرخ ارز بر متغیرهای بازار کار در سه نوع نظام ارزی شناور، ثابت و شناور مدیریت شده در قالب یک الگوی تعادل عمومی پویای تصادفی(DSGE) مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت. مدل مورد استفاده شامل خانوارها، بنگاه، دولت وسیاستگذار پولی و بخش خارجی بوده است. نتایج بررسی توابع واکنش آنی نشان می دهد که بررسی اثر تکانه نفتی بر متغیرهای بازار کار نشان می دهد اثر این تکانه بر اشتغال مثبت و بر بیکاری منفی بوده است. این اثر مثبت در نظام نرخ ارز ثابت بیشتر از نظام نرخ ارز شناور مدیریت شده و در نظام نرخ ارز شناور مدیریت شده بیشتر از نظام نرخ ارز شناور می باشد. اثر تکانه تورم خارجی بر اشتغال در دو نظام نرخ ارز ثابت و شناور مدیریت شده مثبت بوده و موجب افزایش اشتغال شده است. ولی در نظام نرخ ارز شناور منفی و موجب کاهش اشتغال شده است. همچنین اثر تکانه نرخ ارز بر اشتغال، مشارکت نیروی کار و ارایه فرصت های شغلی در نظام نرخ ارز ثابت مثبت بوده و موجب افزایش این متغیرها شده است.

The effect of foreign shocks on the labor market in Iran under different exchange rate regimes: DSGE approach

According to the macroeconomic literature, the effect of various internal and external shocks on macroeconomic variables and then on labor market variables in different exchange regimes are different from each other. Based on this, this study investigates the effect of external shocks including oil revenue shock, foreign inflation shock and exchange rate shock on labor market variables in three types of floating, fixed and managed floating exchange regimes using the Dynamic Stochastic General Equilibrium (DSGE) model. The model used included households, firms, the government, monetary policy makers, and the foreign sector. The results of the impulse response functions show that the analysis of the effect of the oil revenue shock on labor market variables shows that the effect of this shock was positive on employment and negative on unemployment. This positive effect is more in the fixed exchange rate system than in the managed floating exchange rate system and in the managed floating exchange rate system more than in the floating exchange rate system. The impact of foreign inflation on employment in both fixed and managed floating exchange rate systems was positive and has led to an increase in employment. But in the floating exchange rate system was negative, and it has reduced employment. Also, the effect of the exchange rate shocks on employment, labor force participation and providing job opportunities in the fixed exchange rate system was positive and has caused an increase in these variables.

تبلیغات