نویسندگان: سعید هداوند

کلیدواژه‌ها: آموزش اثربخشی ارزشیابی

حوزه‌های تخصصی:
دریافت مقاله   تعداد دانلود  :  ۱۰۲۶

چکیده

اینکه گفته شود اجرای هر آموزشی به نفع سازمان است، به نوعی نشانگر ضعف ارزیابی قلمداد می گردد. برنامه ها و فعالیت های آموزشی سازمان نه تنها می بایست بطور مستمر ارزیابی شوند و میزان اثربخشی آنها تعیین گردد بلکه این مهم باید بر مبنای رویکردها و روشهای علمی انجام پذیرد...

تبلیغات