The Effect of Social Undermining and Unethical Interactions in the Organization on Employee Procrastination: The Moderating Role of Positive Psychological Capital (مقاله علمی وزارت علوم)
درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم)
حوزه های تخصصی:
doi:
10.22034/5.4.42
شماره صفحات:
۴۲-۵۰
دریافت مقاله
 
تعداد دانلود  : 
۷۳