۱. ارائه مدلی برای بررسی تأثیرات مستقیم و غیرمستقیم سازمان یادگیرنده بر درگیری عاطفی - ذهنی کارکنان در نهادهای فرهنگی نویسنده: امین نادری علی اسدی منبع: کتاب مهر بهار ۱۳۹۴ شماره ۱۶ کلید واژه ها: سازمان یادگیرنده مدل سازی معادلات ساختاری درگیری عاطفی - ذهنی کارکنان نهادهای فرهنگی حوزه های تخصصی: حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی رفتار سازمانی حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی مدیریت منابع انسانی حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی روابط فرد و سازمان تعداد بازدید : ۸۷۱ چکیده تعداد دانلود : ۵۲۰
۲. تحلیل تاثیر سیرت نیکوی مدیران بر اعتماد، رفتار شهروندی سازمانی، و تسهیم دانش کارکنان: یک مطالعه تجربی در صنعت نشر نویسنده: امین نادری علی اسدی منبع: کتاب مهر زمستان ۱۳۹۳ شماره ۱۵ کلید واژه ها: رفتار شهروندی سازمانی اعتماد تسهیم دانش صنعت نشر سیرت نیکو حوزه های تخصصی: حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی رفتار سازمانی حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت سازمانی و منابع انسانی روابط فرد و سازمان حوزه‌های تخصصی علم اطلاعات و دانش‌شناسی صنعت و تجارت کتاب صنعت چاپ تعداد بازدید : ۱۴۰۷ چکیده تعداد دانلود : ۹۸۳
